Projektleiter (m/w/d) Digitaler Immobilienbetrieb

Als Projektleiter (m/w/d) in unserem Bereich Smart Building unterstützen Sie die Einführung unserer marktführenden Software SPARTACUS Facility Management . In enger Abstimmung mit Vertrieb und Entwicklung analysieren Sie die Prozesse unserer Kunden, erarbeiten individuelle Lösungskonzepte und begleiten die anschließende Umsetzung. Damit gestalten Sie aktiv Verbesserungen der Facility Management Prozesse unserer Kunden und werden Teil unserer Erfolgsgeschichte im CAFM-Markt.

Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung der Einführungsprojekte unserer CAFM-Software SPARTACUS Facility Management
• Durchführung von IST-Analysen beim Kunden, Erstellung von Einführungskonzeptionen und Erarbeitung von Feinkonzepten mit kundenindividuellen Programmanpassungen in Abstimmung mit unserem internen Entwickler-Team
• Planung, Steuerung und Kontrolle der Projekte mit Hilfe des firmeneigenen Projektmanagementsystems
• Projekt-/Teilprojektleitung
• Planung und Durchführung von kundenindividuellen Schulungen

Anforderungen

• Von Vorteil sind praktische Erfahrungen aus dem Immobilienbetrieb/Facility Management, eine entsprechende Ausbildung oder Studium im genannten Bereich sowie idealerweise Berufserfahrung in der Beratung von (Software-)Produkten
• Freude an Kundenkontakt verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke
• Selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Reisebereitschaft (ca.50%) zur Wahrnehmung von Kundenterminen

Team

Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource und nur als Team können wir erfolgreich sein. Dabei setzen wir auf Freiheit und Verantwortung, damit jeder seine Stärken einbringen und die individuell gesteckten Karriereziele erreichen kann. Gleichzeitig sind Verbindlichkeit und Kommunikation wichtige Werte in unserer Zusammenarbeit.

Unser CAFM – Team im Fachbereich BIM besteht aktuell aus 8 Mitarbeiter:innen, die sehr eng sowohl mit dem Vertriebs-Team, Customer Success Management-Team als auch mit unseren Softwareentwicklern im Austausch stehen.

Bewerbungsprozess

• ggfl. ein Telefoninterview vorab
• Erstes Gespräch in Form eines gegenseitigen Kennenlernens via Video-Call
• Zweites Gespräch am Hauptsitz in Meerane vor Ort mit einer Präsentation, basierend auf einer praktischen Aufgabe, die es im Vorfeld zu bearbeiten gibt