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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Spielcenter und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, überdurchschnittliches Gehalt und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Teamfähigkeit sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung durch einen Mentor und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Spielcenter in Ahrensburg suchen wir eine Führungskraft als Filialleiter/in:
Was wir Ihnen bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Überdurchschnittliches Festgehalt
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Umfangreiche Einarbeitung durch einen Mentor
- Freundliches Arbeitsklima
- Hauseigenes Personalentwicklungskonzept
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Spielcenter
- Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Weiterentwicklung von unternehmensinternen Prozessen
- Übernahme und Verantwortung gezielter Projekte
- Umsetzung der Unternehmensphilosophie
Ihr Profil:
- Führungserfahrung von Vorteil
- Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft für Schicht- und Wochenendarbeit
- Solides Organisationstalent
- Wünschenswert: Branchenerfahrung oder Erfahrung in der Gastronomie
Sind Sie neugierig auf Ihren neuen Job? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Filialleiter (m/w/d) Spielhalle Arbeitgeber: Maszutt Automaten Service & Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
Maszutt Automaten Service & Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Spielhalle
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder Erfahrung als Führungskraft haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Beispiele über deine Führungserfahrung überlegst. Überlege, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von StudySmarter und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du ein positives Arbeitsklima schaffen und dein Team motivieren kannst, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Spielhalle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Spielcenter. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position als Filialleiter unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maszutt Automaten Service & Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Filialleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis der Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und die Werte des Spielcenters. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Als Filialleiter ist es wichtig, gut organisiert zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Prozesse optimiert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, das Spielcenter effizient zu führen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist entscheidend für den Erfolg eines Spielcenters. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du ein positives Arbeitsklima fördern kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft, sondern auch ein Teamplayer bist.
