Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf moderne Arbeitsweisen setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, E-Bikes und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Lernkultur und inspiriere Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder HR und mehrjährige Erfahrung.
- Andere Informationen: Nutze die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen und profitiere von einer firmeneigenen KiTa.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Weiterentwicklung und Ausbau unserer Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung - von der Konzeption bis hin zur Umsetzung der Massnahmen, Projekte, Initiativen und Programme
- Aufbau und Weiterentwicklung der Führungsentwicklung und passendem Führungscurriculum
- Aufbau Unterstützungsformate wie Mentoring, Coaching zur Etablierung einer nachhaltigen Lernkultur
- Betrieb und Weiterentwicklung des Angebots unserer internen Ausbildungsstätte «Lernschmiede»
- Entwicklung und Einführung von Führungsinstrumenten entlang des Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit HR BP
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Implementierung neuer Strukturen und Modelle (z. B. agile Arbeitsweisen, Selbstorganisation)
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium (mind. auf Stufe FH/HF) in BWL, Psychologie oder HR, oder Gleichwertiges
- Du brennst für Personal und Organisationsentwicklungs-Themen und bringst mehrjährige Erfahrung in den angesprochenen Funktionsbereichen mit
- Du interessierst dich für neuste Trends in der Branche, erweiterst gerne dein Netzwerk und treibst Themen aktiv voran
- Deine Affinität zu Themen der Digitalen Transformation, neue Arbeits- und Zusammenarbeitsformen zeichnen Dich aus
- Durch deine Leadership Qualitäten kannst du Menschen begeistern, inspirieren und motivieren, um gemeinsam Ziele zu erreichen
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen
- Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
- Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal
- E-Bikes und zwei Elektroautos, welche zu günstigen Konditionen auch privat genutzt werden
Leitung Personal- Und Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personal- Und Organisationsentwicklung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung informiert. Lies Fachartikel, Blogs und Studien, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit Führungskräften kompetent aufzutreten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit agilen Arbeitsweisen oder digitalen Transformationen beschäftigen. Praktische Erfahrungen helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen dein Engagement für die Branche.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Leadership-Qualitäten und Erfahrungen in der Personalentwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und inspiriert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal- Und Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position in der Personal- und Organisationsentwicklung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung. Nenne konkrete Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Leadership-Qualitäten: Gib Beispiele für Situationen, in denen du Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Beschreibe, wie du Teams motiviert und inspiriert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über aktuelle Trends: Recherchiere aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie digitale Transformation. Erwähne in deinem Anschreiben, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren möchtest und welche neuen Ansätze du einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Führungsinstrumente entwickelt oder neue Strukturen implementiert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation
Da das Unternehmen Wert auf digitale Arbeitsweisen legt, solltest du aktuelle Trends und Technologien in der Personalentwicklung kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in die Organisation einbringen kannst.
✨Demonstriere deine Leadership-Qualitäten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen von Teams zu sprechen. Zeige, wie du andere inspirierst und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Programmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
