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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die gesamte Personaladministration und leite spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Horgen ist eine attraktive Zürichsee-Gemeinde mit rund 25'000 Einwohnern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis Ende 2025 mit Option auf Festanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Horgen ist mit rund 25'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine attraktive Zürichsee-Gemeinde und Bezirkshauptort. Mit dem Ziel, die Standortqualität zu fördern, die Infrastruktur weiterzuentwickeln und nachhaltige sowie digitale Transformationen voranzutreiben, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für unser HR-Team.
Was Sie erwartet:
- Gemeinsam mit einer Kollegin übernehmen Sie die gesamte Personaladministration – von der Einstellung bis zum Austritt.
- Sie erstellen Verfügungen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen sowie Arbeitsbewilligungen.
- Sie engagieren sich aktiv in Change-Projekten und übernehmen teilweise die Leitung von HR-Fachprojekten, z. B. zur Digitalisierung von HR-Prozessen.
Was Sie auszeichnet:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. FA und mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Lohnwesen sowie in Sozial- und Personenversicherungen.
- Praxiswissen in HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.
- Hohe IT-Affinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Abacus-Erfahrung von Vorteil.
- Ihre belastbare, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer pragmatischen Arbeitsweise ist für uns ein Gewinn.
- Sie agieren selbstständig, eigenverantwortlich und sozial kompetent.
Was wir bieten:
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit grosser Eigenverantwortung.
- Einen grossen Handlungsspielraum und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Ein angenehmes, offenes und kollegiales Arbeitsklima.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Einen schönen Arbeitsplatz in Nähe des Bahnhofs Horgen und des Sees.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute für diese spannende und verantwortungsvolle Position! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Neugierig, wie es weitergeht? Ab dem 22. April 2025 freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Hr-generalist/in, 80 - 100 %, befristet bis 31.12.2025 mitoption auf festanstellung Arbeitgeber: Gemeinde Horgen
Kontaktperson:
Gemeinde Horgen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-generalist/in, 80 - 100 %, befristet bis 31.12.2025 mitoption auf festanstellung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Gemeinde Horgen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die HR-Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change-Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich an solchen Projekten mitgewirkt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in Abacus oder anderen HR-Softwarelösungen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten und Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-generalist/in, 80 - 100 %, befristet bis 31.12.2025 mitoption auf festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervor und betone deine Kenntnisse in der Personaladministration sowie in HR-Projekten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen und deine Teamfähigkeit ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Horgen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Personaladministration vor
Da die Position die gesamte Personaladministration umfasst, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Einstellungen oder Austritten umgegangen bist.
✨Kenntnisse in HR-Projekten betonen
Die Gemeinde Horgen sucht jemanden, der aktiv an Change-Projekten teilnehmen kann. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für HR-Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die sich mit Digitalisierung und Prozessoptimierung befassen.
✨IT-Affinität und MS-Office-Kenntnisse hervorheben
Da hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen demonstrieren
Die Stelle erfordert eine belastbare und teamfähige Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und dein Durchsetzungsvermögen zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und dabei das Team unterstützt hast.
