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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere Sicherheitslösungen für den Zugriff auf IT-Ressourcen.
- Arbeitgeber: Die Allianz ist ein führender Versicherer und Finanzdienstleister mit Fokus auf Sicherheit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Vergütungspakete.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der Schnittstelle von Technologie und Sicherheit arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie relevante IAM-Zertifikate erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und bieten ein integratives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Abteilung Identity und Access Management kümmert sich um die Verwaltung und Pflege von Identitäten, Berechtigungen, Benutzerkonten, Ressourcen und Rollenmanagement. Ziel ist die Etablierung eines nachhaltigen, dem Risiko angemessenen Identity und Access Management (IAM) für alle Zugriffe auf Informationen der Allianz Deutschland Gesellschaften. Nutzerdaten werden so in einem hoch verfügbaren System bereitgestellt.
IAM ist ein besonders kritischer Geschäftsbereich aus Sicht der Regulatorik. Die Vorgaben der DORA/ VAIT sowie der Gruppen müssen laufend evaluiert und für die Allianz in Deutschland abgeglichen und umgesetzt werden. Dabei muss eine laufende Verlinkung zu anderen Geschäftsbereichen in Verbindung mit Machbarkeit, Prozessvereinheitlichung und Reduzierung von Komplexitäten erfolgen, da IAM eine Querschnittskomponente ist und somit eine hohe Relevanz für die Allianz in Deutschland gesamt und damit verbundene Projekte hat.
Ein Identity und Access Management (IAM) Architekt (m/w/d) spielt eine entscheidende Rolle in der Gestaltung und Implementierung von Sicherheitslösungen, die den Zugriff auf IT-Ressourcen innerhalb eines Unternehmens verwalten.
Das erwartet Dich bei uns als Identity & Access Management Architekt (m/w/d):
- Erstellung und Implementierung von IAM-Strategien und -Richtlinien, die den Geschäftsanforderungen entsprechen und Sicherheitsstandards einhalten
- Ausrichtung der IAM-Architektur bezogen auf Prozesse, Tools und Verfahren
- Ggfs. Auswahl und Implementierung geeigneter IAM-Technologien und -Tools
- Optimierung IAM Technologie und Prozesse im Schulterschluss mit Allianz SE und Allianz Technology SE
- Integration von IAM-Lösungen in bestehende IT-Infrastrukturen
- Sicherstellung der Interoperabilität zwischen verschiedenen Systemen und Plattformen
- Sicherstellung, dass IAM-Prozesse den regulatorischen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien entsprechen: Analyse der IT-, Business- und Compliance-Anforderungen im Bereich Identity & Access Management unseres IT Dienstleisters
- Evaluierung neuester Technologie Trends mit Auswirkungen auf IAM auch im Schulterschluss mit Allianz SE und Allianz Technology SE
- Implementierung von Verbesserungen zur Erhöhung der Effizienz und Sicherheit
Das bringst Du mit als Identity & Access Management Architekt (m/w/d):
- Ein Studium in Informatik, Informationstechnologie, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich
- Zertifikate wie Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM) oder spezielle IAM-Zertifizierungen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IAM, insbesondere in der Architektur und Implementierung von IAM-Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in Technologien wie Single Sign-On (SSO), Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA), Verzeichnisdienste (z. B. LDAP, Active Directory) und Identity Governance
- Verständnis von Sicherheitsprotokollen und Standards wie SAML, OAuth, OpenID Connect und SCIM
- Erfahrung mit Cloud-basierten IAM-Lösungen und deren Integration in bestehende Systeme
- Verständnis von regulatorischen Anforderungen und Standards wie GDPR, ISO 27001 oder NIST
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt als Identity & Access Management Architekt (m/w/d) online auf unserer Karriereseite.
Identity & Access Management Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Identity & Access Management Architekt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Identity & Access Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit IAM beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Konferenzen, die sich auf IAM konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IAM-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu IAM-Technologien und -Prozessen übst. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und präzise kommunizieren kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Identity & Access Management Architekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Identity & Access Management Architekten erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie deine Kenntnisse in IAM-Technologien und Sicherheitsprotokollen den Anforderungen der Allianz entsprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders auf deine mehrjährige Erfahrung im Bereich IAM eingehen. Betone spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie diese zur Optimierung von IAM-Prozessen beigetragen haben.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die IAM-Kernkonzepte
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten des Identity und Access Managements vertraut, insbesondere mit Technologien wie SSO, MFA und Verzeichnisdiensten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Technologien für die Sicherheit und Effizienz eines Unternehmens verstehst.
✨Regulatorische Anforderungen kennen
Informiere dich über relevante regulatorische Anforderungen wie GDPR und ISO 27001. Sei bereit, zu erläutern, wie du sicherstellen würdest, dass IAM-Prozesse diesen Anforderungen entsprechen und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um Compliance zu gewährleisten.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du IAM-Lösungen erfolgreich implementiert oder optimiert hast. Dies zeigt nicht nur deine Fachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit, praktische Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Allianz, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
