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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Controlling-Projekte und optimiere die Unternehmensleistung.
- Arbeitgeber: Die team Gruppe sorgt mit 5.000 Mitarbeitenden für die Grundbedürfnisse aller Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission und gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Wirtschaft und Erfahrung im Controlling.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die team Gruppe kümmert sich mit rund 5.000 Mitarbeitenden um die Grundbedürfnisse aller Menschen: Ob es um die Ernährung, die Gestaltung von Wohn- und Lebensräumen oder um Energie für den Alltag geht. Als wichtiger Teil dieser Gruppe bietet die team SE mit ihren rund 350 engagierten Mitarbeitenden zentrale Dienstleistungen, die diese Mission in allen Geschäftsbereichen der team Gruppe vorantreiben.
IT Controlling & Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: team SE
Kontaktperson:
team SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Controlling & Performance Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die team Gruppe und ihre Mission. Verstehe, wie IT Controlling und Performance Management in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der team Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben, was dir helfen kann, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf IT Controlling und Performance Management beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Rolle. Informiere dich über aktuelle Trends im IT Controlling und Performance Management, um während des Gesprächs relevante Themen ansprechen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Controlling & Performance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Grundbedürfnisse, die die team Gruppe abdeckt. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im IT-Controlling und Performance Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des IT Controlling & Performance Managers bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei team SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Grundbedürfnisse, die die team Gruppe abdeckt. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als IT Controlling & Performance Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Controlling-Strategien implementiert oder die Leistung eines Teams verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der team Gruppe zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, da diese für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen innerhalb der team Gruppe entscheidend sind.
