Pflegedienstleitung Spitex 100%: Weiterentwicklungschancen Für Teamlei-Tungen/wo
Pflegedienstleitung Spitex 100%: Weiterentwicklungschancen Für Teamlei-Tungen/wo

Pflegedienstleitung Spitex 100%: Weiterentwicklungschancen Für Teamlei-Tungen/wo

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Whatjobs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Spitex-Pflegeteam und sorge für die beste Betreuung vor Ort.
  • Arbeitgeber: Senevita bietet eine herzliche und offene Betriebskultur mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Geschäftsauto und kostenlose Weiterbildungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit eigenverantwortlich und entwickle dein Team weiter in einer respektvollen Du-Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und erste Führungserfahrungen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wochenenden frei, keine Schichtarbeit und lukrative Mitarbeiterbenefits.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Dein wichtiger Beitrag

  • Du übernimmst die fachliche und personelle Führung unseres Spitex-Pflegeteams von ca. 50 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Standortleitung.
  • Du bist verantwortlich für Pflegeplanungen und Bedarfsabklärungen vor Ort, um die bestmögliche Betreuung sicherzustellen.
  • Du führst Fachbegleitungen der Mitarbeitenden direkt bei den Kunden durch und stehst als Ansprechpartner für Kunden, Behörden und Zuweisenden zur Verfügung.
  • Du stellst die korrekte Leistungserfassung sicher und förderst die fachliche Weiterentwicklung deines Teams durch Coaching und Instruktion.
  • Du arbeitest sowohl im Büro als auch direkt bei den Kunden und bist bei Spitexeinsätzen vor Ort eingebunden.
  • Du achtest auf wirtschaftliche Effizienz und stellst sicher, dass der Spitex-Bereich optimal organisiert ist.
  • Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und des Standorts bei und förderst die internen und externen Netzwerke für eine starke, professionelle Zusammenarbeit.

Hiermit bereicherst du unser Team

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF (tertiäre Stufe A) und bereits erste Führungserfahrungen gesammelt als Teamleitung bei einer Spitex oder als Wohnbereichsleitung im stationären Langzeitbereich und möchtest dich weiterentwickeln.
  • Idealerweise verfügst über Berufserfahrung in der Spitex.
  • Mit deiner selbstständigen, flexiblen und teamorientierten Arbeitsweise denkst und handelst du qualitäts- und verantwortungsbewusst.
  • Du überzeugst als dynamische Führungspersönlichkeit, dein Herz schlägt für die Pflege, und du denkst und handelst unternehmerisch - Pflege mit Herz, Verstand und Hand.
  • Deine hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie dein Engagement und Humor machen dich zu einem wertvollen Teammitglied.
  • Du verfügst idealerweise über fundierte RAI-Kenntnisse und hast Erfahrung im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, von Vorteil inklusive Perigon/interRAI HomeCare Schweiz.
  • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die es versteht, respektvoll und lösungsorientiert mit Kunden, Behörden, Zuweisenden und deinem Team zu interagieren.
  • Du besitzt einen gültigen Führerausweis Kat. B und bist sehr belastbar, organisatorisch geschickt, engagiert sowie reflexionsfähig.
  • Deine sehr guten Deutschkenntnisse (Wort und Schrift, sowie CH-Deutsche Mundart) und digitale Fitness unterstützen dich bei der administrativen Arbeit.
  • Du hast die Fähigkeit, deinen Führungsstil der Situation anzupassen und begeisterst dich für die Weiterentwicklung des Teams.

Worauf wir stolz sind

  • Bei uns kannst du deine Arbeit eigenverantwortlich gestalten - mit viel Raum für deine Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Unsere offene und herzliche Betriebskultur trägt dich auch durch anspruchsvolle Aufgaben.
  • An den Wochenenden hast du frei, wir arbeiten ohne Schichtbetrieb.
  • Du erhältst ein Geschäftsauto, das du auch privat nutzen kannst.
  • Wir sind ein engagiertes, cooles Team, das auf offene Kommunikation, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung setzt.
  • Respektvolle Du-Kultur: Bei uns wird grossen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang gelegt, was sich in der Du-Kultur auf allen Ebenen widerspiegelt, die das Miteinander stärkt und fördert.
  • Das umfangreiche Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie ist für unsere Mitarbeitenden kostenlos.
  • Wir bieten ausserdem lukrative Mitarbeiterbenefits & Partnervorteile.

Du bist empathisch, deine Leidenschaft gilt der Pflege von Menschen, und du beweist Belastbarkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Pflegedienstleitung Spitex 100%: Weiterentwicklungschancen Für Teamlei-Tungen/wo Arbeitgeber: Whatjobs

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten und in einem offenen, herzlichen Team zu arbeiten, das Wert auf Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Unsere attraktive Standortkultur fördert nicht nur deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch kostenlose Weiterbildungsangebote, sondern ermöglicht dir auch eine ausgewogene Work-Life-Balance ohne Schichtbetrieb. Zudem profitierst du von lukrativen Mitarbeiterbenefits und der Möglichkeit, ein Geschäftsauto auch privat zu nutzen – eine ideale Umgebung für engagierte Pflegefachpersonen mit Leidenschaft für ihre Arbeit.
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Kontaktperson:

Whatjobs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung Spitex 100%: Weiterentwicklungschancen Für Teamlei-Tungen/wo

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Spitex und Pflegeleitung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Standards und Technologien informiert bist, insbesondere über digitale Arbeitsmittel wie Perigon/interRAI HomeCare Schweiz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Qualitätssicherung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungspersönlichkeit unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Motivation für die Arbeit im Spitex-Bereich klar zu kommunizieren. Lass dein Engagement für die Weiterentwicklung des Teams durchscheinen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung Spitex 100%: Weiterentwicklungschancen Für Teamlei-Tungen/wo

Führungskompetenz
Pflegeplanung
Bedarfsabklärung
Coaching und Instruktion
Kommunikationsfähigkeit
Teamorientierung
Organisationstalent
Qualitätsbewusstsein
Empathie
Belastbarkeit
Digitale Kompetenz
Kenntnisse in RAI
Flexibilität
Reflexionsfähigkeit
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF sowie deine Führungserfahrungen. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Position der Pflegedienstleitung qualifizieren.

Verdeutliche deine Führungskompetenzen: Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder als Wohnbereichsleitung. Beschreibe, wie du dein Team gefördert und weiterentwickelt hast, um die Pflegequalität zu steigern.

Zeige deine soziale Kompetenz: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du respektvoll und lösungsorientiert mit Kunden, Behörden und deinem Team interagierst. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Motivation für die Arbeit im Spitex-Bereich und wie du zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du dein Team motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten als Teamleitung unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden, Behörden und deinem Team erfordert, solltest du während des Interviews klar und respektvoll kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

Hebe deine Flexibilität hervor

Die Position erfordert eine selbstständige und flexible Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du dich an unterschiedliche Situationen anpassen kannst.

Betone deine Leidenschaft für die Pflege

Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Pflege hast. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.

Pflegedienstleitung Spitex 100%: Weiterentwicklungschancen Für Teamlei-Tungen/wo
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  • Pflegedienstleitung Spitex 100%: Weiterentwicklungschancen Für Teamlei-Tungen/wo

    Vollzeit
    48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-30

  • Whatjobs

    Whatjobs

    50 - 100
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