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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Immobilienprojekte und arbeite aktiv mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Projektentwicklung mit Fokus auf Immobilien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub und ein tolles Team in Berlin.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und entwickle kreative Strategien ohne Routine.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und ca. 3 Jahre Erfahrung in Planung und Projektentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir garantieren Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Charlottenburg
Arbeitszeit: 30 - 40 Stunden pro Woche
WISSENSWERT
Unser Mandant hat seine Expertise in der Projektentwicklung und -abwicklung im Immobiliengeschäft. Das umfasst den Prozess von der Planung über die Umsetzung, die Platzierung bis hin zur umfassenden Beratung von Interessenten resp. Kunden bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen.
IHRE AUFGABEN
- Sie befassen sich mit der Projektentwicklung und Transaktionen für immobilienwirtschaftliche Großprojekte.
- Sie stellen die richtigen Fragen, strukturieren Aufgaben und erarbeiten Lösungen.
- Sie bewerten Projekte, Risiken und Chancen.
- Sie arbeiten selbstständig und aktiv mit den Kunden und Partnern.
DAS BRAUCHEN SIE
- Hochschulstudium und um die drei Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise schon an der Schnittstelle von Planung und Projektentwicklung.
- Kenntnis der relevanten planerischen und wirtschaftlichen Prozesse bei Planungs- und Baurechtschaffung in der Projektentwicklung.
- Generell sehr gutes Verständnis immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge.
- Selbstständige Arbeitsweise und eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit.
IHRE VORTEILE
- Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit (ab 30 Stunden/Woche).
- 28 Tage Urlaub.
- Arbeiten in einem netten Team von 10 Mitstreitenden in Berlin Charlottenburg.
- Attraktive Vergütung.
- Die Möglichkeit, Strategien und Konzepte außerhalb jeder Routine entwickeln zu können.
- Die Chance, noch viel zu lernen, sich weiter zu entwickeln und dies in einem fordernden aber auch fördernden Umfeld.
Kontaktdaten für Stellenanzeige: Möchten Sie sich beruflich verändern und Ihre Expertise gern neu einbringen und positionieren? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer B-SA-25042024, gern an karriere.ber@serviceline-online.de. Für Fragen steht Ihnen Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin, gern zur Verfügung, 030/8846980 - bitte einfach anrufen. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen. Wir freuen uns auf Sie!
auch passend für: Junior Consultant Projektentwicklung, Nachwuchsberater Projektentwicklung, Projektentwicklungsberater, Associate Consultant Projektentwicklung, Junior-Projektmanager, Junior Analyst Projektentwicklung, Trainee Projektentwicklung, Assistant Consultant, Junior Real Estate Consultant, Junior Business Consultant.
Junior-Berater (w/m/d) in der Projektentwicklung Arbeitgeber: serviceline Personal-Management München GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
serviceline Personal-Management München GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Berater (w/m/d) in der Projektentwicklung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Projektentwicklung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Immobilienwirtschaft auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Chancen in der Projektentwicklung hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf Projektentwicklung und Immobilien beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du in Gesprächen klar und präzise sein. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Berater (w/m/d) in der Projektentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior-Berater in der Projektentwicklung erklärt. Gehe darauf ein, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere solche, die mit Projektentwicklung und Immobilienwirtschaft zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei serviceline Personal-Management München GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die planerischen und wirtschaftlichen Prozesse hast, die für die Projektentwicklung relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten in der Projektentwicklung und -abwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme strukturiert angegangen bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Selbstständigkeit und Teamfähigkeit zu unterstreichen.
