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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte wichtige Kundenbeziehungen und unterstütze das Team bei der Produktentwicklung.
- Arbeitgeber: Ein führender Frucht- und Honigverarbeiter in Europa mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das hochwertige Produkte mit Leidenschaft herstellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung im Vertrieb oder Account Management.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ist einer der führenden Frucht- und Honigverarbeiter Europas. Als starkes Team setzen wir alles daran, hochwertige Konfitüren und Fruchtaufstriche auf die Frühstückstische zu bringen – so, wie die Menschen sie sich wünschen: genussvoll, unverfälscht und so fruchtig wie möglich. An unseren Standorten in Eystrup und Hamburg arbeiten rund 360 Mitarbeitende mit großem Teamgeist und viel Herzblut daran, unseren Kunden qualitativ hochwertige und nachhaltig hergestellte Produkte zur Verfügung zu stellen. Im Kern unserer Unternehmenskultur steht das Miteinander.
Wir suchen Sie als Junior Key Account Manager LEH-Marke und Handelsmarke (m/w/d).
Junior Key Account Manager LEH-Marke und Handelsmarke (m/w/d) Arbeitgeber: Göbber GmbH
Kontaktperson:
Göbber GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Key Account Manager LEH-Marke und Handelsmarke (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und die Unternehmensphilosophie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Key Account Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche. Diskutiere aktuelle Trends im Lebensmittelmarkt und wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst, sich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Key Account Manager LEH-Marke und Handelsmarke (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Kultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Key Account Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenmanagement und hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Verhandlung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche ein und erläutere, wie du zum Teamgeist und zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Göbber GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte, die Unternehmensphilosophie und die Marktposition. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Key Account Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamgeist legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
