Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du pflegst Menschen und dokumentierst deine Tätigkeiten in einer Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Wir bieten innovative Pflegekonzepte und ein unterstützendes Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Entwicklungschancen und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Willkommenstag für neue Mitarbeitende und zahlreiche Zulagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahres sonderzahlung
2 Jahren Berufserfahrung und Vollzeitbeschäftigung
- Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot über die EHS Lernwelt
- Mitarbeitenden vertretung
- Zahlreiche Zulagen und Zuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- 100 € Pflegefachkraftzulage
- Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
- Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende
- 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)
- Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte
- Zeitwertkonten für flexible Arbeitszeitmodelle
Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten.
Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Apotheken und Angehörigen.
Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege.
Pflegefachkraft/Altenpfleger (m/w/d) unbefristet Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft/Altenpfleger (m/w/d) unbefristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Pflegekonzepte verstehst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Altenpflege. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die sich wirklich für die Pflege einsetzen. Teile deine persönlichen Beweggründe, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft/Altenpfleger (m/w/d) unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Stelle qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation ein, in diesem speziellen Unternehmen zu arbeiten.
Dokumentation deiner Erfahrungen: Dokumentiere deine bisherigen Tätigkeiten und Erfahrungen in der Altenpflege detailliert. Zeige auf, wie du mit Angehörigen, Ärzten und Apotheken kommuniziert hast und welche innovativen Pflegekonzepte du angewendet hast.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Altenpflege und deinem Umgang mit schwierigen Situationen.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du über aktuelle Pflegekonzepte und -praktiken informiert bist. Zeige während des Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen in der Altenpflege kennst und bereit bist, diese in deiner Arbeit anzuwenden.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Altenpflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Patienten, Angehörigen und anderen Fachkräften kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, ein vertrauensvolles Verhältnis aufzubauen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsangeboten fragst. Dies signalisiert, dass du langfristig in der Branche bleiben und dich kontinuierlich verbessern möchtest.
