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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Auswahl und Koordination von Mitarbeitern für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Caro Personalservice ist ein wachsendes Unternehmen im Personalwesen mit einem freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere im Personalwesen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kommunikative Persönlichkeiten, die auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind kommunikativ, freundlich und verstehen es beim Umgang mit Mitarbeitern und Kunden stets den richtigen Ton zu treffen? Dann suchen wir genau Sie als Junior-Personaldisponent (m/w/d) für unser Team der Niederlassung in Regensburg. Als Junior-Personaldisponent (m/w/d) sind Sie für die Auswahl, Einstellung und Einsatzorganisation unseres externen Personals mitverantwortlich. Ihr Aufgabengebiet umfasst somit unter anderem:
- Unterstützung beim Auf- und Ausbau der Niederlassung
- Koordination der Mitarbeiter bei unseren Kunden vor Ort
- Einsatzbegleitung der Mitarbeiter zum Kunden
- Führung von Vorstellungsgesprächen
- Bestandkundenpflege
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Sicherstellung des Bewerbermanagements
Sie haben eine Ausbildung abgeschlossen und konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln. Sie finden Interesse an einer Tätigkeit im Personalwesen. Ihre gewinnende Persönlichkeit macht es Ihnen leicht, einen Draht zu anderen aufzubauen. Sie arbeiten dienstleistungsorientiert, gut organisiert und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf?
Eine Beschäftigung mit Perspektive und Handlungsspielraum, überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen, Firmen PKW auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung in einem gesunden und expandierenden Unternehmen.
Sie sehen in unserer Ausschreibung Ihre neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Junior-Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: CARO Personalservice GmbH
Kontaktperson:
CARO Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Personalwesen auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Personalwesen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und das Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends im Personalwesen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich persönlich vorzustellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Junior-Personaldisponenten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und dein Interesse am Personalwesen deutlich macht. Hebe hervor, wie deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Organisationstalent dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Junior-Personaldisponent wichtig sind. Betone deine Ausbildung und alle bisherigen Tätigkeiten im Personalbereich oder verwandten Bereichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CARO Personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personaldisponenten gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung, deinem Umgang mit Mitarbeitern und deiner Motivation für die Stelle.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Erzähle von Beispielen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Koordination von Projekten oder das Management von Zeitplänen umfassen, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
