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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative pädagogische Angebote für Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Der Kath. Kindergarten Johannesgarten bietet eine herzliche und engagierte Umgebung für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Zusatzleistungen wie Hansefit und Jobrad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 60%-85% und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenumfang: 60%-85%
Gruppe: GT; Alter 3 bis 6 Jahre
Eintrittsdatum: ab sofort
Befristung: unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumstände
- Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende
- Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen
- Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen
- Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung
Was wir erwarten:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG
- fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren
- Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung
Was wir bieten:
- Engagierte und offene Teams
- Feste Ansprechpersonen und klare Kommunikationswege
- eine unbefristete Stelle mit Entgelt nach AVO (in Anlehnung an den TVöD)
- Zusatzleistungen wie Hansefit, Jobrad, Zuschuss zum Jobticket sowie verschiedene Sonderzahlungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe
Bei Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleitung, Frau Karle unter Tel.: 0761/42530 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Kindergarten Johannesgarten, Hartkirchweg 50a, 79111 Freiburg oder per E-Mail (bitte in einer PDF-Datei) an Johannesgarten@kath-geht.de
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten Johannesgarten Arbeitgeber: Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg
Kontaktperson:
Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten Johannesgarten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die katholischen Werte und die spezifische Ausrichtung des Kindergartens Johannesgarten. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv in deine pädagogische Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Tür- und Angelgespräche vor, indem du dir einige Fragen überlegst, die du den Eltern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an den individuellen Bedürfnissen der Kinder und deren Familien.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, an Fortbildungen und Teamsitzungen teilzunehmen, um dein Fachwissen zu erweitern und dich mit deinen zukünftigen Kollegen zu vernetzen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu handeln. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten Johannesgarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit den Werten der katholischen Einrichtung zum Ausdruck bringst. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenanzeige ein.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei formatiert ist, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Stelle eine pädagogische Fachkraft erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deren individuellen Bedürfnissen zeigen.
✨Zeige dein Engagement für die katholischen Werte
Die Einrichtung legt Wert auf die Umsetzung des katholischen Profils. Informiere dich über die Werte und Ziele der Einrichtung und überlege, wie du dich damit identifizieren kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu den Teamsitzungen, Fortbildungsmöglichkeiten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich aktiv in das Team einbringen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Eltern und Kollegen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und wie du dabei die Bedürfnisse der Kinder und Familien berücksichtigt hast.
