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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst Schulungen und gestaltest HR-Projekte aktiv mit.
- Arbeitgeber: GREENFIBER ist ein familiengeführtes Unternehmen, das Glasfaserinfrastruktur bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsbudget warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit uns und profitiere von flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und 1-3 Jahre Erfahrung sind ideal.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und einen spannenden Austausch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind GREENFIBER. Wir sind glasfaserschnell und auf der Suche nach dir! Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit dem Ziel, möglichst viele Haushalte und Unternehmen an das Glasfasernetz und damit an die Infrastruktur für die Zukunft anzuschließen. Wir bieten Glasfaserinfrastruktur aus einer Hand, für unsere Endkund:innen sowie für kommunale Partnerschaften. Begleite uns auf unserem ambitionierten Wachstumskurs und lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lüneburg eine:n (Junior-) Personalreferent Schwerpunkt Weiterbildung (w,m,d) zur Verstärkung unseres Personalteams.
Deine Aufgaben:
- Personalentwicklung: Du bist die zentrale Ansprechperson für diesen Bereich und treibst seine stetige Weiterentwicklung voran.
- Schulungen koordinieren: Du übernimmst die Organisation von Online- und Präsenztrainings und bist die Schnittstelle zu internen sowie externen Trainer:innen.
- HR-Projekte mitgestalten: Du bringst dich aktiv in verschiedene Personalprojekte ein.
- Informations- und Schulungsmaterialien erstellen: Du entwickelst Präsentationen, Handouts und weiteres Infomaterial.
- Veranstaltungen und Team-Events: Du sorgst für eine reibungslose Vor- und Nachbereitung.
- Prozesse optimieren: Du arbeitest an der Verbesserung interner Abläufe mit und bringst deine Ideen aktiv ein.
- Administrative Personalarbeit: Du unterstützt bei diversen administrativen Aufgaben.
- Mitarbeitendenbetreuung: Du begleitest den gesamten Employee-Lifecycle.
- Recruiting und Bewerbermanagement: Du unterstützt bei der Suche und Auswahl neuer Teammitglieder.
Das bringst Du mit:
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Idealerweise bringst du bereits 1–3 Jahre Erfahrung im Personalwesen oder der Personalentwicklung mit.
- Weiterbildung & HR-Trends: Du bleibst gern am Puls der Zeit und verfolgst die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich.
- Kommunikation & soziale Kompetenz: Du zeichnest dich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür im Umgang mit Menschen aus.
- Technische Fähigkeiten: Du bringst gute bis sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office mit und arbeitest dich schnell in neue Programme ein.
- Eigenmotivation & Teamfähigkeit: Du kannst sowohl eigenständig als auch im Team effizient arbeiten.
- Hands-on-Mentalität: Du packst aktiv mit an und fühlst dich in einem flexiblen, dynamischen Umfeld besonders wohl.
Das bieten wir dir:
- 30 Tage Urlaub
- Obstkorb und gesunde Snacks in allen Büros
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens, sodass du Arbeit und Privatleben optimal vereinbaren kannst
- flache Hierarchien und offene Fehler- und Feedbackkultur
- Betriebsarzt und Ergonomische Arbeitsplätze
- Corporate Benefits
- Weiterbildungsbudget für deine fachliche/persönliche Weiterentwicklung
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – daher sind wir Mitglied bei Hansefit
- GREENFIBER Academy Schulungen, Events, Workshops und Get-togethers
Wir freuen uns darauf, mit dir zusammenzuarbeiten. Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du die Stelle mit Leben füllen willst, dann sende uns bitte deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen. Du selbst hast kein Interesse an dieser Stelle, aber kennst jemanden, der passend für diese Stelle ist? Dann teile gerne unsere Anzeige! Du wärst die perfekte Unterstützung für unser Team in anderen Aufgabenbereichen? Dann sende uns deine Initiativbewerbung – wir freuen wir uns auf einen spannenden Austausch mit Dir.
(Junior-) Personalreferent Schwerpunkt Weiterbildung (w,m,d) Arbeitgeber: GREENFIBER Internet & Dienste GmbH
Kontaktperson:
GREENFIBER Internet & Dienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Personalreferent Schwerpunkt Weiterbildung (w,m,d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalentwicklung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über GREENFIBER
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von GREENFIBER auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, zur digitalen Zukunft beizutragen.
✨Bereite dich auf HR-Trends vor
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, innovative Ideen in das Gespräch einzubringen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Personalreferent Schwerpunkt Weiterbildung (w,m,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über GREENFIBER. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als (Junior-) Personalreferent mit Schwerpunkt Weiterbildung unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die du in die Position einbringen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante berufliche Erfahrungen im Personalwesen und deine Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GREENFIBER Internet & Dienste GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über GREENFIBER informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation von Schulungen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen offen und freundlich zu antworten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Schwerpunkt der Stelle auf Weiterbildung liegt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
