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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Bankalltag.
- Arbeitgeber: Jobsmatter ist ein modernes HR-Unternehmen, das Talente in ganz Deutschland vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch ohne alle Qualifikationen willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Für unseren Mandanten, eine Bank in der Region Wuppertal, suchen wir einen / eine Teamleiter:in (m/w/d) für eine Bankfiliale. Erfahre mehr über die Stelle weiter unten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- Du leitest das Team am Standort fachlich und organisatorisch.
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Du unterstützt dein Team bei der Beratung und Betreuung von Kund:innen.
- Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei fachlichen Fragen.
- Du führst regelmäßig Teamgespräche und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
- Du stellst sicher, dass die Unternehmensziele vor Ort umgesetzt werden.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen.
- Du achtest darauf, dass die internen Richtlinien und Qualitätsstandards eingehalten werden.
- Du bringst neue Ideen ein und unterstützt Veränderungsprozesse aktiv.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bank oder Finanzen.
- Idealerweise eine Weiterbildung (z. B. Bankfachwirt:in oder vergleichbar).
- Erfahrung in der Kundenberatung oder im Vertrieb.
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
- Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen.
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Interesse an digitalen Lösungen und moderner Kundenkommunikation.
Gut zu wissen: Du erfüllst nicht alle Qualifikationen? Bitte bewerben dich trotzdem! Bei jobsmatter erhält jeder Bewerber eine Chance.
Benefits
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung (TVöD).
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Deutschlandticket und Jobrad-Angebot.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsangebote, Sportmöglichkeiten und Betriebsrestaurant.
- Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald kennenzulernen.
Hinweis: Bitte beachte, falls wir innerhalb der Stellenanzeige die männliche Schreibweise verwendet haben, dient dies nur zur besseren Lesbarkeit der Stellenanzeige. Wir wollen in keinster Art und Weise, Bewerber:innen diskriminieren. Wir stehen für Werte ein, mehr dazu auf unserer Homepage unter dem Punkt Werte.
Teamleiter:in (m/w/d) für eine Bankfiliale Arbeitgeber: jobsmatter
Kontaktperson:
jobsmatter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in (m/w/d) für eine Bankfiliale
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Bankenbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Bank und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele und -kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen und moderne Kundenkommunikation. Informiere dich über aktuelle Trends in der Bankenbranche und bringe Ideen ein, wie diese in der Filiale umgesetzt werden können. Das zeigt, dass du zukunftsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in (m/w/d) für eine Bankfiliale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Teamleiter:in darlegst. Betone deine Führungserfahrung und wie du das Team unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bankwesen und in der Kundenberatung hervorhebt. Achte darauf, auch deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu betonen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von jobsmatter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsmatter vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Teamleiter-Positionen, insbesondere im Bankwesen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Teamleiter:in ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Ansichten präsentierst, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder Feedback zu geben.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, teile konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast. Wenn nicht, betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und deine Motivation, in dieser Rolle zu wachsen.
✨Sei offen für digitale Lösungen
Da das Unternehmen Wert auf moderne Kundenkommunikation legt, solltest du deine Kenntnisse über digitale Tools und Lösungen ansprechen. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um die Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
