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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unternehmensweite MDM/MDG-Lösungen und optimiere Datenprozesse.
- Arbeitgeber: Internationale SAP-Beratung mit Start-up-Mentalität und Fokus auf Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung, entwickle eigene Ideen und profitiere von persönlichem Feedback.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Umfeld, fundiertes Wissen in MDG und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb DACH und der Schweiz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine international erfolgreiche SAP-Beratung mit Fokus auf End-to-End-Prozesslösungen in komplexen Transformationsprojekten. Für Hidden Champions und Weltmarktführer werden hier Standardisierung, Effizienz und Datenqualität zum Wettbewerbsvorteil. In der Schweiz wächst ein ambitioniertes Team mit Start-up-Mentalität und der Stärke eines etablierten Beratungshauses. Du willst gestalten, statt verwalten? Dann lies weiter!
Dich erwartet:
- Beratung & Umsetzung: Gestaltung von unternehmensweiten MDM/MDG-Lösungen auf SAP-Basis (z. B. SAP MDG)
- Datenqualität steigern: Optimierung von Prozessen zur Pflege, Kontrolle und Harmonisierung von Stammdaten
- Prozessdesign: Entwicklung nachhaltiger End-to-End-Prozesse für zentrale Geschäftsobjekte (z. B. Kunde, Material, Lieferant)
- Integrationen: Einbindung der MDM-/MDG-Lösungen in bestehende SAP-Systemlandschaften
- Projektverantwortung: Übernahme von (Teil-)Projektleitungen und Koordination mit Entwicklungsteams
- Strategieberatung: Unterstützung bei der Entwicklung globaler Stammdatenstrategien und Data Governance
Die Rahmenbedingungen:
- Attraktive Vergütung: Abhängig von Seniorität zwischen 75.000-120.000€ Jahreszielgehalt (Basisgehalt + variabler Anteil mit Umsatzbeteiligung)
- Flexibilität & Work-Life-Balance: 40h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (+Heiligabend und Silvester), realistisch 5-10 Reisetag pro Monat
- Persönliche Entwicklung: Verantwortung übernehmen, eigene Ideen verwirklichen, Individuelles Feedback durch Führungskraft, Fortbildungen intern sowie extern, Führungslaufbahn durch interne Förderprogramme
- Wohlfühlfaktor: Firmenwagen, Gesundheits- und Vorsorgeangebote, regelmäßige Mitarbeiterevents, Firmenrabatte, uvm.
Du bringst mit:
- Beratungserfahrung: Mehrjährige Projektpraxis im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt auf Master Data Management
- MDG-Know-how: Fundiertes Wissen in SAP MDG (Customer, Vendor, Material etc.) und angrenzenden Themen
- Datenkompetenz: Verständnis für Stammdatenprozesse, Datenmodelle und Data Governance
- Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten in Kundenprojekten & Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Sprachen: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- Reisebereitschaft: Projektabhängig innerhalb DACH und der Schweiz
Mehr Insights? Alles Wichtige über uns findest du hier: dein-plan-a.de
Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören!
Manager SAP MDM (m/w/d) in Stuttgart, München oder Frankfurt Arbeitgeber: PlanA Recruitment GmbH
Kontaktperson:
PlanA Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager SAP MDM (m/w/d) in Stuttgart, München oder Frankfurt
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und MDM-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich auf SAP und Master Data Management konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen und Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Kursen
Melde dich für Online-Kurse oder Webinare an, die sich mit SAP MDG und Datenmanagement beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden, was bei Arbeitgebern gut ankommt.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Position zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager SAP MDM (m/w/d) in Stuttgart, München oder Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Fokus auf End-to-End-Prozesslösungen und die Bedeutung von Datenqualität in ihren Projekten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im SAP-Umfeld und insbesondere im Master Data Management hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachkompetenz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PlanA Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des MDM-Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Managers im Bereich Master Data Management (MDM). Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenqualität und Prozessoptimierung verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im SAP-Umfeld und im MDM-Bereich demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und interdisziplinären Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kundenkommunikation betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Start-up-Mentalität und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
