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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere alle Serviceabläufe für Vorstand und Gäste.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Food Service-Dienstleister mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastronomie-Ausbildung und Erfahrung im Service- oder Veranstaltungsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit geregelten Mo-Fr Schichten und nur wenigen Abendveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung: Food Service-Dienstleister verstärkt sein operatives Team mit einem Service-Profi und leidenschaftlichen Gastgeber zur Steuerung und Koordination aller Serviceabläufe im Geschäftsführungs- und Gästebereich sowie bei internen Veranstaltungen und Konferenzen. Mit Persönlichkeit, Leidenschaft und exzellentem Service verwandeln Sie jede Veranstaltung - gleich ob Vorstandsmeeting, Aufsichtsratssitzung, Fine Dining mit Geschäftspartnern oder größere Firmenveranstaltung - in ein unvergessliches Erlebnis.
Segment / Services: Vorstands- und Gästebewirtung, Konferenzen & Veranstaltungen
Arbeitsort: Raum Mainz - Wiesbaden
Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, freie Wochenenden und Feiertage)
Aufgaben: Was auf Sie zukommt…
- Sie verantworten die operative Steuerung und Koordination aller Serviceabläufe im Geschäftsführungs- und Gästebereich sowie bei internen Veranstaltungen und Konferenzen.
- Eigenständige Bearbeitung der Buchungsanfragen und Aufträge im digitalen Buchungssystem.
- Planung, Vorbereitung und Organisation der verschiedenen Veranstaltungen auch im Hinblick des Veranstaltungsbedarfs inkl. der personellen Ressourcen - stets in enger und effizienter Abstimmung mit dem Küchenteam.
- Sie begleiten die Veranstaltungen und unterstützen die operativen Kollegen bei der Durchführung der Veranstaltungen.
- Als Veranstaltungs- und Serviceleitung behalten Sie auch in stressigen Situationen alles fest im Blick, erkennen Gäste-/Kundenwünsche und setzen alles daran, diese zu erfüllen.
- Sie tragen Verantwortung für die Einhaltung der HACCP-Konzepte innerhalb des Servicebereichs und schulen Ihr Team regelmäßig hinsichtlich der Hygienevorgaben.
- Sie sorgen für eine stetige Optimierung der Abläufe und Prozesse im Servicebereich und für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Veranstaltungsstandards.
Qualifikation: Was Sie mitbringen…
- Berufsausbildung im Bereich Gastronomie / Hotellerie / Veranstaltungssektor z.B. als Hotelfachmann, Restaurantfachmann, Veranstaltungskaufmann oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Berufspraxis in einer vergleichbaren Funktion im Service-, Konferenz- oder Veranstaltungsbereich - idealerweise mit Erfahrung in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie.
- Sie sind ein leidenschaftlicher Gastgeber mit einer stets einladenden, sympathischen Ausstrahlung, einem professionellen und sicheren Auftreten, ausgezeichneten Umgangsformen sowie sehr guten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung - Sie setzen Maßstäbe für einen exzellenten Service.
- Lösungsorientierung und jede Menge Pragmatismus und Flexibilität bei unerwarteten Herausforderungen.
- Sie sind Vorbild für Ihre Service-Crew und führen als Teamplayer kooperativ und motivierend.
- Einen sicheren Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen, Praxis-Kenntnisse in digitalen Gastro-Tools sind von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft.
Benefits: Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
- Eine sehr abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe.
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten (Mo-Fr, freie Wochenenden / Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Attraktive Rahmenbedingungen: solide Jahresvergütung mit 13 Monatsgehältern, Top-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, kostenfreie Personalverpflegung, Mitarbeiterrabatte bei diversen Vertragspartnern.
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der hochwertigen Arbeitskleidung.
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifizierte, systematische Einarbeitung, vielseitige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei einem innovativen Gastro-Dienstleister.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität, 100% Diskretion und Vertraulichkeit, offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
Leiter*in Hospitality für den Vorstands- und Gästebereich (Mo-Fr) I Rhein-Main Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Kontaktperson:
Hoffmann.Recruiting & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Hospitality für den Vorstands- und Gästebereich (Mo-Fr) I Rhein-Main
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gastronomie und Hotellerie zu verbinden. Besuche Branchenevents oder Messen in der Rhein-Main-Region, um persönliche Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Hospitality und Eventmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Servicebereich konkret darstellen kannst. Denke an Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamführungskompetenzen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Service! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept für eine fiktive Veranstaltung vor, um deine Kreativität und dein Organisationstalent zu demonstrieren. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Hospitality für den Vorstands- und Gästebereich (Mo-Fr) I Rhein-Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Leiter*in Hospitality interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Service und deine Erfahrung in der Gastronomie oder im Veranstaltungsbereich.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf spezifische Erfahrungen ein, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufspraxis, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zeigen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Küchenteam und anderen Kollegen erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du als Teamplayer* arbeitest und dein Team motivierst. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
Achte auf die Sprache: Verwende eine klare und professionelle Sprache in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommen. Wenn du Englischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie vorteilhaft sein können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Service- und Veranstaltungsbereich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Betone während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie und das Gastgewerbe. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für exzellenten Service verdeutlichen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine starke Planung und Organisation erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Eventplanung und -koordination zu sprechen. Zeige, wie du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Demonstriere Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Hebe hervor, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Bereite Beispiele vor, in denen du als Vorbild fungiert hast und wie du die Zusammenarbeit im Team gefördert hast.
