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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere alle Serviceabläufe für Vorstand und Gäste.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Food Service-Dienstleister mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastronomie-Ausbildung und Erfahrung im Servicebereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit geregelten Mo-Fr Schichten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung: Food Service-Dienstleister verstärkt sein operatives Team mit einem Service-Profi und leidenschaftlichen Gastgeber zur Steuerung und Koordination aller Serviceabläufe im Geschäftsführungs- und Gästebereich sowie bei internen Veranstaltungen und Konferenzen. Mit Persönlichkeit, Leidenschaft und exzellentem Service verwandeln Sie jede Veranstaltung - gleich ob Vorstandsmeeting, Aufsichtsratssitzung, Fine Dining mit Geschäftspartnern oder größere Firmenveranstaltung - in ein unvergessliches Erlebnis. Das ist Ihr Anspruch.
Segment / Services: Vorstands- und Gästebewirtung, Konferenzen & Veranstaltungen
Arbeitsort: Raum Mainz - Wiesbaden
Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, freie Wochenenden und Feiertage)
Aufgaben: Was auf Sie zukommt…
- Sie verantworten die operative Steuerung und Koordination aller Serviceabläufe im Geschäftsführungs- und Gästebereich sowie bei internen Veranstaltungen und Konferenzen.
- Eigenständige Bearbeitung der Buchungsanfragen und Aufträge im digitalen Buchungssystem.
- Planung, Vorbereitung und Organisation der verschiedenen Veranstaltungen auch im Hinblick des Veranstaltungsbedarfs inkl. der personellen Ressourcen - stets in enger und effizienter Abstimmung mit dem Küchenteam.
- Sie begleiten die Veranstaltungen und unterstützen die operativen Kollegen bei der Durchführung der Veranstaltungen.
- Als Veranstaltungs- und Serviceleitung behalten Sie auch in stressigen Situationen alles fest im Blick, erkennen Gäste-/Kundenwünsche und setzen alles daran, diese zu erfüllen.
- Sie tragen Verantwortung für die Einhaltung der HACCP-Konzepte innerhalb des Servicebereichs und schulen Ihr Team regelmäßig hinsichtlich der Hygienevorgaben.
- Sie sorgen für eine stetige Optimierung der Abläufe und Prozesse im Servicebereich und für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Veranstaltungsstandards.
Qualifikation: Was Sie mitbringen…
- Berufsausbildung im Bereich Gastronomie / Hotellerie / Veranstaltungssektor z.B. als Hotelfachmann, Restaurantfachmann, Veranstaltungskaufmann oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Berufspraxis in einer vergleichbaren Funktion im Service-, Konferenz- oder Veranstaltungsbereich - idealerweise mit Erfahrung in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie.
- Sie sind ein leidenschaftlicher Gastgeber mit einer stets einladenden, sympathischen Ausstrahlung, einem professionellen und sicheren Auftreten, ausgezeichneten Umgangsformen sowie sehr guten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung - Sie setzen Maßstäbe für einen exzellenten Service.
- Lösungsorientierung und jede Menge Pragmatismus und Flexibilität bei unerwarteten Herausforderungen.
- Sie sind Vorbild für Ihre Service-Crew und führen als Teamplayer kooperativ und motivierend.
- Einen sicheren Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen, Praxis-Kenntnisse in digitalen Gastro-Tools sind von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft.
Benefits: Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
- Eine sehr abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe.
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten (Mo-Fr, freie Wochenenden / Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Attraktive Rahmenbedingungen: solide Jahresvergütung mit 13 Monatsgehältern, Top-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, kostenfreie Personalverpflegung, Mitarbeiterrabatte bei diversen Vertragspartnern.
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der hochwertigen Arbeitskleidung.
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifizierte, systematische Einarbeitung, vielseitige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei einem innovativen Gastro-Dienstleister.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität, 100% Diskretion und Vertraulichkeit, offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
Leiter*in Hospitality für den Vorstands- und Gästebereich (Mo-Fr) I Rhein-Main Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Kontaktperson:
Hoffmann.Recruiting & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Hospitality für den Vorstands- und Gästebereich (Mo-Fr) I Rhein-Main
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gastronomie und Hotellerie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen in der Rhein-Main-Region, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch deine Leidenschaft für den Service und die Gastronomie zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit unvergessliche Erlebnisse für Gäste geschaffen hast.
✨Kenntnisse über HACCP und Hygiene
Informiere dich über die aktuellen HACCP-Richtlinien und Hygienevorschriften. Zeige im Gespräch, dass du diese Konzepte nicht nur kennst, sondern auch aktiv in deinem bisherigen Job umgesetzt hast.
✨Flexibilität und Teamgeist betonen
Sei bereit, deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und dein Team unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Hospitality für den Vorstands- und Gästebereich (Mo-Fr) I Rhein-Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Leiter*in Hospitality wichtig sind.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Service und deine Erfahrungen im Bereich Gastronomie und Veranstaltungen hervorhebst. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Service- und Veranstaltungsbereich, sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Hospitality bestätigen können. Dies kann potenziellen Arbeitgebern helfen, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Service- und Veranstaltungsbereich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Betone während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie und das Gastgewerbe. Teile persönliche Anekdoten, die zeigen, wie wichtig dir exzellenter Service und die Zufriedenheit der Gäste sind.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine starke Planung und Organisation erfordert, solltest du Beispiele nennen, bei denen du erfolgreich Veranstaltungen koordiniert hast. Zeige, wie du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
