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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere alle Serviceabläufe bei Veranstaltungen und im Gästebereich.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Food Service-Dienstleister mit Fokus auf exzellenten Service.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und arbeite in einem motivierenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastronomie- oder Hotellerie-Ausbildung und Erfahrung im Servicebereich erforderlich.
- Andere Informationen: Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung: Food Service-Dienstleister verstärkt sein operatives Team mit einem Service-Profi und leidenschaftlichen Gastgeber zur Steuerung und Koordination aller Serviceabläufe im Geschäftsführungs- und Gästebereich sowie bei internen Veranstaltungen und Konferenzen. Mit Persönlichkeit, Leidenschaft und exzellentem Service verwandeln Sie jede Veranstaltung - gleich ob Vorstandsmeeting, Aufsichtsratssitzung, Fine Dining mit Geschäftspartnern oder größere Firmenveranstaltung - in ein unvergessliches Erlebnis.
Segment / Services: Vorstands- und Gästebewirtung I Konferenzen & Veranstaltungen
Arbeitsort: Raum Mainz - Wiesbaden
Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, freie Wochenenden und Feiertage)
Aufgaben:
- Sie verantworten die operative Steuerung und Koordination aller Serviceabläufe im Geschäftsführungs- und Gästebereich sowie bei internen Veranstaltungen und Konferenzen.
- Eigenständige Bearbeitung der Buchungsanfragen und Aufträge im digitalen Buchungssystem.
- Planung, Vorbereitung und Organisation der verschiedenen Veranstaltungen auch im Hinblick des Veranstaltungsbedarfs inkl. der personellen Ressourcen - stets in enger und effizienter Abstimmung mit dem Küchenteam.
- Sie begleiten die Veranstaltungen und unterstützen die operativen Kollegen bei der Durchführung der Veranstaltungen.
- Als Veranstaltungs- und Serviceleitung behalten Sie auch in stressigen Situationen alles fest im Blick, erkennen Gäste-/Kundenwünsche und setzen alles daran, diese zu erfüllen.
- Sie tragen Verantwortung für die Einhaltung der HACCP-Konzepte innerhalb des Servicebereichs und schulen Ihr Team regelmäßig hinsichtlich der Hygienevorgaben.
- Sie sorgen für eine stetige Optimierung der Abläufe und Prozesse im Servicebereich und für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Veranstaltungsstandards.
Qualifikation:
- Berufsausbildung im Bereich Gastronomie / Hotellerie / Veranstaltungssektor z.B. als Hotelfachmann, Restaurantfachmann, Veranstaltungskaufmann oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Berufspraxis in einer vergleichbaren Funktion im Service-, Konferenz- oder Veranstaltungsbereich - idealerweise mit Erfahrung in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie.
- Sie sind ein leidenschaftlicher Gastgeber mit einer stets einladenden, sympathischen Ausstrahlung, einem professionellen und sicheren Auftreten, ausgezeichneten Umgangsformen sowie sehr guten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung - Sie setzen Maßstäbe für einen exzellenten Service.
- Lösungsorientierung und jede Menge Pragmatismus und Flexibilität bei unerwarteten Herausforderungen.
- Sie sind Vorbild für Ihre Service-Crew und führen als Teamplayer kooperativ und motivierend.
- Einen sicheren Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen, Praxis-Kenntnisse in digitalen Gastro-Tools sind von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft.
Benefits:
- Eine sehr abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe.
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten (Mo-Fr, freie Wochenenden / Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Attraktive Rahmenbedingungen: solide Jahresvergütung mit 13 Monatsgehältern, Top-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, kostenfreie Personalverpflegung, Mitarbeiterrabatte bei diversen Vertragspartnern.
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der hochwertigen Arbeitskleidung.
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifizierte, systematische Einarbeitung, vielseitige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei einem innovativen Gastro-Dienstleister.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität, 100% Diskretion und Vertraulichkeit, offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
Serviceleiter*in Vorstands- und Gästebewirtung (Mo-Fr) I Rhein-Main Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Kontaktperson:
Hoffmann.Recruiting & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleiter*in Vorstands- und Gästebewirtung (Mo-Fr) I Rhein-Main
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie und im Eventbereich sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und Informationen über offene Stellen oder Branchenevents zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Gastronomie und Eventmanagement konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen, die nach Talenten suchen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Service und das Gastgewerbe in persönlichen Gesprächen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Gastronomie und Eventmanagement. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleiter*in Vorstands- und Gästebewirtung (Mo-Fr) I Rhein-Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Serviceleiter*in interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Service und deine Erfahrung in der Gastronomie oder im Veranstaltungsbereich.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Erfahrungen ein, die du in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du Veranstaltungen erfolgreich organisiert und durchgeführt hast.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Küchenteam und anderen Kollegen erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern betonen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Achte auf die Sprache: Verwende eine professionelle, aber dennoch einladende Sprache in deiner Bewerbung. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch in der Ausdrucksweise deutlich werden. Wenn du Englischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Servicebereich und wie du mit stressigen Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gastgeber* und Teamleiter* unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie und das Eventmanagement durchscheinen. Erkläre, warum du gerne Veranstaltungen planst und was für dich exzellenten Service ausmacht.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Planung und Koordination erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Organisation von Veranstaltungen zu sprechen. Zeige, wie du Ressourcen effizient einsetzt und dabei die Bedürfnisse der Gäste im Blick behältst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
