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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kaufmännischen Bereich und entwickle ihn weiter.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden in der Nähe von Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein gesundes Unternehmensumfeld.
- Warum dieser Job: Wachstumsorientierte Rolle in einem stabilen Unternehmen mit hoher Produktqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Kompetenz und menschliche Überzeugungskraft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nachfolgebesetzung für eine Schlüsselposition im Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr gesundes und erfolgreiches Familienunternehmen mit Firmensitz im Großraum Stuttgart und weiteren Standorten im angrenzenden Ausland. Das Unternehmen, das rund 300 Mitarbeitende beschäftigt, entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Produkte für unterschiedlichste Branchen. Im Zuge einer Nachfolgebesetzung wird eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit gesucht, die den kaufmännischen Bereich vor dem Hintergrund des geplanten Wachstums weiterentwickelt.
- Kaufmännische Gesamtverantwortung in einem kerngesunden Unternehmen
Kaufmännischer Leiter (w/m/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Personen aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern des Unternehmens oder ehemaligen Angestellten, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die Website und lies aktuelle Pressemitteilungen oder Berichte, um ein Gefühl für die Unternehmenswerte und -ziele zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen gezielt auf die Vision des Unternehmens einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und strategischen Denkweisen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Rolle des kaufmännischen Leiters unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Wachstum des Unternehmens. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereichs beitragen kannst und präsentiere diese Ideen im Gespräch. Ein proaktiver Ansatz kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Familienunternehmen im Großraum Stuttgart. Verstehe die Unternehmenswerte, Produkte und die Branche, in der es tätig ist. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des kaufmännischen Leiters hervorhebt. Betone deine Erfolge in der kaufmännischen Gesamtverantwortung und dein Wissen über Wachstumstrategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine fachliche Kompetenz und menschliche Überzeugungskraft darstellst. Gehe darauf ein, wie du den kaufmännischen Bereich des Unternehmens weiterentwickeln kannst und welche Visionen du für das geplante Wachstum hast.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf klare Formulierungen und eine professionelle Sprache, die deine Eignung für die Position unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich kaufmännische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zu den zukünftigen Zielen und Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, zum Wachstum beizutragen.
✨Soft Skills betonen
Neben fachlicher Kompetenz sind auch zwischenmenschliche Fähigkeiten wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten, um zu zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugend bist.
