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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR/IT-Projekte und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Koehler Group ist ein innovativer Hersteller von Spezialpapieren mit über 2.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Home Office Optionen, 30 Tage Urlaub und Bike-Leasing für deine Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team mit Innovationsgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR/IT-Projekten und Kenntnisse moderner Systeme sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schneller und vertraulicher Bewerbungsprozess über den Button 'Jetzt bewerben'.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
In exklusiver Zusammenarbeit mit unserem Partner, der Koehler Group GmbH suchen wir Sie als Projektleiter HR/IT-Systeme (m/w/d) in Oberkirch im Schwarzwald (3-Tage Remote Work). Die Koehler Group (über 2.500 Mitarbeitende in 10 Gruppenunternehmen) ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialpapieren – seit 1807 mit Tradition und Innovationsgeist unterwegs, heute mit klarem Fokus auf eine nachhaltige Zukunft.
In dieser Rolle gestalten Sie die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mit: Sie setzen komplexe HR/IT-Projekte um, begleiten Change-Prozesse und sorgen dafür, dass neue Systeme nicht nur eingeführt, sondern effektiv und nachhaltig genutzt werden.
Aufgaben
- Sie leiten die Planung, Umsetzung und Einführung eines modernen HR-Managementsystems, welche für alle Gruppenunternehmen ausgerollt wird und die HR/IT-Landschaft nachhaltig verändert.
- Sie erfassen fachliche Anforderungen und übersetzen diese in konkrete technische Lösungen, um die Umsetzung des HR/IT-Projektes voranzutreiben.
- Als Schnittstelle zu internen und externen Partnern steuern Sie das Stakeholdermanagement, moderieren die Zusammenarbeit und gewährleisten eine klare, zielgerichtete Kommunikation.
- Sie führen Key-User-Schulungen für die mehr als 2.500 Mitarbeitenden durch, um die erfolgreiche Implementierung und nachhaltige Nutzung der HR/IT-Systeme sicherzustellen.
Qualifikation
- Sie bringen umfassende Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR/IT-Projekten mit, idealerweise in der Rolle als Projektleitung.
- Ihre Expertise umfasst die präzise Übersetzung fachlicher Anforderungen in detaillierte technische Spezifikationen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in modernen HR/IT-Systemen (z.B. Rexx, SAP HCM, SuccessFactors, etc.) und deren Schnittstellen.
- Sie besitzen Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Sie haben erste Erfahrungen im Change Management und in der Durchführung von Key-User-Schulungen.
Benefits
- Attraktive Rahmenbedingungen: Genießen Sie eine 38-Stunden-Woche, eine flexible Home Office Option (bis zu 3 Tage) und 30 Tage Urlaub für Ihre optimale Work-Life-Balance.
- Mobilität: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Bike-Leasings, sowie einem Fahrtkostenzuschuss für die Strecke von 21 bis 40 Kilometern.
- Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von der hauseigenen Betriebsverpflegung und einer Zukunftsvorsorge in Form einer betrieblichen Altersvorsorge.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Gestalten Sie eine nachhaltige Zukunft mit und treiben Sie Innovationen voran! Durch die exklusive Zusammenarbeit mit unserem Partner garantieren wir Ihnen einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess und freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Anna-Lena Müller Mobil: +49 (0) 155 66160086.
Ihre Unterlagen können Sie mir auch hier direkt über den Button "Jetzt bewerben" schnell, datenschutzkonform und vor allem absolut vertraulich zukommen lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Projektleiter HR/IT-Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: PALTRON GmbH
Kontaktperson:
PALTRON GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter HR/IT-Systeme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR/IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Change Management verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Koehler Group und deren aktuelle Projekte im HR-Bereich. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du diese in der Rolle als Projektleiter einsetzen würdest, um Stakeholder effektiv zu managen und Key-User-Schulungen durchzuführen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter HR/IT-Systeme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Koehler Group GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Projektleiter HR/IT-Systeme wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in modernen HR/IT-Systemen und deine Erfahrung im Change Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Projekten ein und erläutere, wie du zur digitalen Transformation im HR-Bereich beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PALTRON GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Koehler Group und ihre Ziele, insbesondere im Hinblick auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Projektleiter HR/IT-Systeme dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Planung und Umsetzung von HR/IT-Projekten verdeutlichen. Betone, wie du fachliche Anforderungen in technische Lösungen übersetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Fragen zum Change Management
Bereite Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für Change Management zeigen. Diskutiere, wie du Key-User-Schulungen durchgeführt hast und welche Strategien du anwendest, um Veränderungen erfolgreich zu implementieren.
