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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf einem renommierten Unternehmen bei der Umstellung auf SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein bekanntes Unternehmen mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Setze deinen Stempel auf innovative Projekte in einer hybriden Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in SAP HCM/SF und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Position im Großraum München mit einem Gehalt von bis zu 90.000€.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Was hälst du davon einem renommierten Unternehmen bei der Umstellung auf SAP SuccessFactors zu helfen?
Du hast Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors? Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Willst deinen Stempel auf ein Projekt setzen? Dann lass uns über diese Möglichkeit bei diesem spannenden Unternehmen unterhalten.
Gehalt: bis zu 90.000€ im Paket (abhängig von Erfahrung)
Requirements:
- 3 - 5 Jahre Erfahrung als SAP HCM/SF Consultant
- Erfahrung mit Employee Central (EC)
- Gute Customizing Fähigkeiten
- Fähigkeit proaktiv zu Handeln & eigenständig zu arbeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Deutsch (C1 - ein MUSS)
Benefits:
- Permanente Inhouse Position als SAP HCM/SF Consultant bei einem bekannten Unternehmen
- Spannende Projekte
- Hybrides Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
Ort: Großraum München
Die Beschreibung passt auf dich zu? Dann melde dich bei mir!
SAP HCM/SF Consultant Arbeitgeber: Pertemps ERP
Kontaktperson:
Pertemps ERP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM/SF Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM/SF Consultants zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Meetups teil, die sich auf SAP und HR-Technologien konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Jobmöglichkeiten erfahren.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit SAP HCM und SuccessFactors beschäftigen. Das Teilen von Wissen und Erfahrungen kann dir helfen, sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Erwäge, zusätzliche Zertifikate in SAP HCM oder SuccessFactors zu erwerben. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, was dich von anderen Bewerbern abheben kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM/SF Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine 3-5 Jahre Erfahrung als SAP HCM/SF Consultant hervor. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, insbesondere im Bereich Employee Central (EC).
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies kann auch Teamarbeit oder Kundeninteraktionen umfassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit SAP SuccessFactors reizt. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als SAP HCM/SF Consultant arbeitest, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP HCM und SuccessFactors vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Employee Central und Customizing Fähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss für diese Position. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview zu überzeugen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu zeigen.
✨Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative
Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv handelt und eigenständig arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, in denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Dies zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Werten identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
