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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und organisierst den Einsatz unserer Mitarbeiter*innen und unterstützt im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Personaldienstleistung mit modernem Headquarter.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, ungedeckelte Provision, Internetzuschuss und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten mit einem persönlichen Coach.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig, MS Office Kenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per WhatsApp oder telefonisch bei Sophie Rosolowski!
Du bist kommunikativ, offen und hast Spaß am Umgang mit Menschen? Du möchtest die spannende Welt der Personaldienstleistung von Grund auf kennenlernen und Verantwortung übernehmen? Du hast Freude daran, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und Unternehmen mit passenden Talenten zusammenzubringen? Dann starte jetzt Deine Karriere bei uns und bewirb Dich für eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Personaldienstleistungen in Soest!
Benefits
- Sehr gute Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung
- Ungedeckelte Provision
- 30 Urlaubstage
- bis zu 400 € KITA-Zuschuss monatlich
- 50 € Gutschein Deiner Wahl jeden Monat
- 50 € Internetzuschuss (DSL) monatlich
- 40 € vermögenswirksame Leistungen pro Monat
- 156 € Erholungsbeihilfe jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Einen Zuschuss für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office
- Die Möglichkeit auf Dein Jobrad
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach
- Regelmäßige Teamevents
- Modernes Headquarter mit Blick auf den Rheinauhafen im Microsoft-Gebäude
Dein Aufgabenbereich
- Du planst und organisierst den Einsatz unserer Mitarbeiter*innen bei verschiedenen Kunden – von der Disposition bis zur Einsatzplanung.
- Du unterstützt uns dabei, neue Mitarbeiter*innen zu finden, zu betreuen und für unsere Kundenprojekte zu gewinnen.
- Du lernst alles rund um die Personalsachbearbeitung – dazu gehört zum Beispiel das Erstellen von Verträgen, das Pflegen von Personalakten und die Bearbeitung administrativer Aufgaben.
- Auch im Bereich Kundenmanagement bist Du gefragt: Du wirkst mit bei der Gewinnung neuer Aufträge, erstellst Angebote und unterstützt bei Vertragsabschlüssen.
- Im Recruiting-Prozess bist Du von Anfang an mit dabei – von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Kandidat*innen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen.
- Und nicht zuletzt wirst Du zum Organisationstalent im Büro: Du sorgst dafür, dass im Tagesgeschäft alles reibungslos läuft und alle wichtigen Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
Das bringst Du mit
- Einen guten Schulabschluss (mindestens Realschulabschluss)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Erfahrungen mit MS Office (Word & Excel) sind von Vorteil, aber kein Muss
- Freude am Umgang mit Menschen und Offenheit gegenüber unterschiedlichen Persönlichkeiten und Berufsgruppen
- Eine schnelle Auffassungsgabe, ein sicheres Auftreten und den Wunsch, Dinge aktiv mitzugestalten.
Ansprechpartner
Sophie Rosolowski
Recruiting
Tel: +49 221 650 824 68
Diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Personaldienstleistungen bewerben.
Interne Job ID: f9514da4-b9ab-4303-8020-9e642d952de3
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Personaldienstleistungen Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Kontaktperson:
HEADFOUND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Personaldienstleistungen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter oder anderen Unternehmen, um mehr über die Branche und mögliche Einstiegsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Lies aktuelle Artikel und Berichte über Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Ausbildungsplätze in der Personaldienstleistung gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Ausbildung zu zeigen.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du dich direkt bei uns meldest, um mehr über die Ausbildung zu erfahren. Du kannst auch nach Praktikumsmöglichkeiten fragen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen und praktische Erfahrungen zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Personaldienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe die Werte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Ausbildung zum Kaufmann für Personaldienstleistungen wichtig sind.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für die Personaldienstleistung und den Umgang mit Menschen betonen. Erkläre, warum du dich für diese Ausbildung interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Prüfe deine Unterlagen auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Personaldienstleistung arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Ausbildung viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke zeigst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
