Junior Manager/-in (m/w/d) mit Speditionserfahrung in Stuttgart
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Junior Manager/-in (m/w/d) mit Speditionserfahrung in Stuttgart

Junior Manager/-in (m/w/d) mit Speditionserfahrung in Stuttgart

Ostfildern Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung und übernehme spannende Controlling- und Personalaufgaben.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Speditionsbranche mit Aufstiegschancen.
  • Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Teamarbeit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Wachse in einer verantwortungsvollen Rolle und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Spedition und Teamfähigkeit erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich im Team willkommen zu heißen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Speditionsbranche und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Junior Manager/-in der Geschäftsleitung. Wir bieten Ihnen die Chance, sich über einen Zeitraum von 2-3 Jahren aus der 2. Reihe in die 1. Reihe weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Wenn Sie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen und Interesse an dieser neuen Herausforderung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

  • Unterstützung der Geschäftsführung in operativen Belangen
  • Durchführung von Controlling-Aufgaben und Erstellung von Reports
  • Zuarbeit bei der strategischen Planung und Entscheidungsfindung
  • Prüfung und Erstellung von Verträgen
  • Verantwortung für Personalangelegenheiten und Unterstützung im Recruiting-Prozess

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik
  • Mehrjährige Erfahrung in der Spedition
  • Erfahrung in der Budgetverantwortung
  • Kenntnisse im Controlling und Vertragsrecht
  • Erfahrung in der Personalverantwortung und -entwicklung
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
  • Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse

Wir freuen uns auf Sie!

Junior Manager/-in (m/w/d) mit Speditionserfahrung in Stuttgart Arbeitgeber: SMS Spedition Management Service GmbH

Unser Unternehmen in Stuttgart bietet Ihnen nicht nur eine spannende Position als Junior Manager/-in, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Wir fördern Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Chance, innerhalb von 2-3 Jahren in eine Führungsposition aufzusteigen. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmensstrategie mitzuwirken.
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Kontaktperson:

SMS Spedition Management Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Manager/-in (m/w/d) mit Speditionserfahrung in Stuttgart

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Speditionsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit aktuellen Trends in der Logistik und Spedition auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast.

Tip Nummer 3

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der Personalverantwortung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen für Rückfragen und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv in unser Team einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager/-in (m/w/d) mit Speditionserfahrung in Stuttgart

Erfahrung in der Spedition
Controlling-Kenntnisse
Vertragsrechtliche Kenntnisse
Budgetverantwortung
Personalverantwortung
Personalentwicklung
Organisationsgeschick
Teamfähigkeit
MS-Office-Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Speditionsbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Spedition und deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Controlling und Vertragsrecht sowie deine Teamfähigkeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung der Geschäftsführung beitragen können.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMS Spedition Management Service GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Präsentiere deine Speditionserfahrung

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Spedition vor. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da Controlling und Reporting Teil der Aufgaben sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Budgetverantwortung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Entscheidungen auf Basis von Daten getroffen hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen eine Karriereentwicklung in Aussicht stellt, zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um dich weiterzuentwickeln.

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