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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegeteams bei der Planung und Durchführung von Pflegeaufgaben.
- Arbeitgeber: Contilia bietet ein umfassendes Versorgungsnetzwerk im Ruhrgebiet mit über 7.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Vergütung und steuerfreie Zuschläge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Gesundheit erhält und Lebensqualität sichert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann/-frau erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) in unserem hauseigenen Pflegepool (Tagdienst)
Dein Profil
- Du bist Pflegkraft mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachmann/-frau.
- Du arbeitest gerne in verschiedenen Fachbereichen und Stationen und bist neugierig auf Neues.
- Zuverlässigkeit, Patientenorientierung und pflegerische Kompetenz zeichnen Dich aus.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unsere Pflegeteams bei der Planung und Durchführung von allgemeinen und speziellen Pflegetätigkeiten, beim Aufnahme- und Entlassungsprozess sowie bei der Beratung und Anleitung der Patienten und Angehörigen.
Unser Angebot
- Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können.
- Verlässliche Dienstplanung.
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle, die dir helfen Deine individuellen Wünsche stärker zu berücksichtigen, z.B. feste freie Tage, 4-Tage-Woche, Abenddienste, verkürzte Dienste.
- Bei jedem Wechsel des Einsatzortes erfolgt ein Arbeitszeitzuschlag von 25%.
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege.
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Dir vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Deine eigenen Ideen einzubringen.
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele.
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung.
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
- Steuerfreie Zuschläge: 35 % Feiertagszuschlag, 25 % Sonntagszuschlag, 20 % Nachtzuschlag.
- Eine unbefristete Anstellung.
- Fahrradleasing über JobRad.
Für weitere Informationen steht Simone Sturm, Pflegedirektorin, unter Fon 0201 897- 2102 gerne zur Verfügung! Bist du dir unsicher, ob dein Profil oder Deine Wünsche zur Ausschreibung passen? Dann rufe gerne an oder schicke eine Mail. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Pflegefachmann /Pflegefachfrau (m/w/d) in unserem hauseigene... Arbeitgeber: Elisabeth-Krankenhaus Essen GmbH
Kontaktperson:
Elisabeth-Krankenhaus Essen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Pflegefachmann /Pflegefachfrau (m/w/d) in unserem hauseigene...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Kultur des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Fachbereiche, in denen du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du Interesse an den verschiedenen Stationen hast und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Patientenorientierung und pflegerischen Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitmodelle. Wenn du bereit bist, verschiedene Schichten zu übernehmen, hebt das deine Chancen auf eine Anstellung deutlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Pflegefachmann /Pflegefachfrau (m/w/d) in unserem hauseigene...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger:in zugeschnitten sind. Betone deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen in verschiedenen Fachbereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Patientenorientierung darlegst. Erkläre, warum du gerne in einem hauseigenen Pflegepool arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst.
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Ausbildern hinzu, die deine Zuverlässigkeit und pflegerische Kompetenz bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen schaffen.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elisabeth-Krankenhaus Essen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für den Pflegeberuf oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du reflektiert bist und deine Erfahrungen wertschätzt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Pflegenden und Fachbereichen verdeutlichen. Das kann helfen, deine Eignung für das Team zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Contilia und das Elisabeth-Krankenhaus Essen. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens kennst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
