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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Lehr- und Forschungsprojekte an der Universität Passau.
- Arbeitgeber: Die Universität Passau ist bekannt für exzellente Forschung und innovative Lehre in einer lebendigen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes Arbeitsklima und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite an bedeutenden Themen der Diversitätsforschung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Bildungswissenschaften haben und Interesse an Forschung mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist bis zum 31. März 2026 befristet und fördert aktiv die Bewerbung von Frauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
Das Profil des Lehrstuhls für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der mittleren Kindheit (Prof. Dr. Christina Hansen) kennzeichnet sich durch den Anspruch einer internationalen, forschungsorientierten und phasenübergreifenden Ausrichtung der Lehrerinnen- und Lehrer-Bildung. In Forschung und Lehre werden insbesondere die Professionalisierungs- wie Diversitätsforschung sowie die Internationalisierung in der Lehrerinnen- und Lehrer-Bildung forciert.
Zur Unterstützung der Forschung und Lehre am Lehrstuhl ist zum 14. Mai 2025 eine Stelle zur Elternzeitvertretung als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit befristet bis zum 31. März 2026 zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung an Lehr- und Forschungsprojekten
- Unterstützung beim Verfassen von Drittmittelanträgen
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Lehrstuhls
- Teamarbeit mit der Professurinhaberin, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie (inter-)nationalem Fachkollegium
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Universitätsstudium in einem sozial- oder bildungswissenschaftlichen Studiengang (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen)
- Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung und der eigenen wissenschaftlichen Weiterentwicklung
- Erfahrungen in der Konzipierung und Durchführung empirischer Forschungsprojekte (z. B. Lehr-Lern-Forschung, Bildungsforschung, Professionalisierungsforschung)
- Erfahrung in der Anwendung empirischer Methoden, Befragungssettings und Hochschulevaluation
- Kenntnis und Beherrschung sozialwissenschaftlicher Statistikprogramme
- Erfahrung in der Redaktion und Publikation wissenschaftlicher Texte
- Erfahrung im Bereich universitärer Lehre
- Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Organisationskompetenz
- Motivation und hohe Bereitschaft in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten
Wir bieten Ihnen
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Christina Hansen, E-Mail christina.hansen@uni-passau.de, Tel 0851-509-2650 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis 17. April 2025 an hertha.schmid@uni-passau.de. Diese löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Erziehungswissens... Arbeitgeber: Universität Passau
Kontaktperson:
Universität Passau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Erziehungswissens...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Bildungsforschung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den Themen und Zielen des Lehrstuhls auseinandergesetzt hast und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur empirischen Forschung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in interdisziplinären Teams arbeiten kannst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Erziehungswissens...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung über die Universität Passau: Informiere dich gründlich über die Universität Passau, ihre Forschungsprojekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Wissenschaftlicher Mitarbeiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der empirischen Forschung und der Hochschullehre.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Forschung im Bereich Diversität und Bildungsräume darlegst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Interessen mit den Zielen des Lehrstuhls übereinstimmen.
Dokumente im PDF-Format: Achte darauf, dass alle deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) in einer einzigen PDF-Datei zusammengefasst sind, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe die Datei auf Vollständigkeit und Lesbarkeit, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Passau vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Forschungsprojekte
Informiere dich über die aktuellen Forschungsprojekte am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Themen hast und bereit bist, aktiv an diesen Projekten mitzuarbeiten.
✨Kenntnisse in empirischen Methoden
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit empirischen Methoden und statistischen Programmen zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Interesse an Diversitätsforschung
Zeige dein Interesse an Diversitätsforschung und Bildungsräumen der mittleren Kindheit. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Interview fundierte Fragen stellen zu können.
