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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite bankenspezifische Aufträge und pflege Daten im System.
- Arbeitgeber: DIS AG verbindet seit über 50 Jahren Menschen mit Top-Arbeitgebern in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Administration und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir wurden mehrfach als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Für unseren Mandanten im Bankenwesen in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice.
In einem unverbindlichen Interview definieren wir gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen und Wünsche. Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dynamisches Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf anteiligem Homeoffice
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
- Gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben
- Bankspezifische Auftragsbearbeitung
- Dokumentation und Überprüfung von Datensätzen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen bei der Abarbeitung von Aufträgen
- Pflege von Stammdaten im System
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Administration und Sachbearbeitung von Vorteil
- Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,5 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 09/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bankenwesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Banken- und Versicherungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und Interesse an den Herausforderungen hast, die auf das Backoffice zukommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein unverbindliches Interview vor, indem du dir Fragen überlegst, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Teilzeitstelle im Backoffice zu machen, nutze diese Chance. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und deine Fähigkeiten weiterentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und deren Geschäftsbereich Financial Services. Verstehe die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Position im Backoffice.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle im Backoffice wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrung in der Administration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Bewerbungsplattform der DIS AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die bankspezifische Auftragsbearbeitung und die Dokumentation von Datensätzen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Hebe deine MS-Office Kenntnisse hervor
Da ein routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereite dir einige Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Dies könnte durch Projekte oder Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Entwicklung legt, zeige dein Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.
