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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachdienst für wohnungslose Menschen und koordiniere wichtige Hilfsangebote.
- Arbeitgeber: Caritas im Norden ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Teilzeit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen in Not und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Sozialarbeit und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit der Chance, einen echten Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. (Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Über 2.300 Beschäftigte arbeiten hier unter dem Leitwort „Not sehen und handeln“. In Hamburg tragen wir zahlreiche Einrichtungen und Dienste für wohnungs- und obdachlose Menschen, für Migrant*innen und Geflüchtete, für Familien und Frauen, für Kinder und Jugendliche, für Menschen in Not.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung Fachdienst Wohnungslosenhilfe (m/w/d). Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
Leitung Fachdienst Wohnungslosenhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Fachdienst Wohnungslosenhilfe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten im Bereich der Wohnungslosenhilfe und besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Wohnungslosenhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Thematik verstehst und innovative Lösungen vorschlagen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Übe diese Antworten mit Freunden oder Kollegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Mission von Caritas. Informiere dich über deren Projekte und Werte und bringe in Gesprächen deine Leidenschaft für die Unterstützung von wohnungslosen Menschen zum Ausdruck. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Fachdienst Wohnungslosenhilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über den Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. und seine Mission. Verstehe die Herausforderungen, mit denen wohnungslose Menschen konfrontiert sind, und wie der Verband ihnen helfen möchte.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Leitung des Fachdienstes Wohnungslosenhilfe wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im sozialen Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit wohnungslosen Menschen darlegst. Erkläre, warum du für diese Position geeignet bist und welche Ideen du zur Verbesserung der Dienstleistungen hast.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Caritas
Informiere dich über die Werte und die Mission des Caritasverbands. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Verantwortung verstehst und bereit bist, dich für wohnungslose Menschen einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Klienten oder in Krisensituationen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Leitung eines Fachdienstes oft Teamarbeit erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, sich ständig weiterzubilden. Sprich darüber, wie du dich in deinem Fachgebiet weiterentwickeln möchtest und welche Fortbildungen du bereits besucht hast.
