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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder und plane spannende Aktionen.
- Arbeitgeber: spi Kita gGmbH bietet eine wertvolle Umgebung für die frühkindliche Bildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Teamarbeit und eine offene Kommunikation ohne Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Festanstellung in Voll oder Teilzeit
- Entgeltssystem spi Kita gGmbH mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Vielseitige Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Chancen zur Weiterentwicklung
- Mehr Zeit am Kind durch optimierte Prozesse
- Vereinbarkeit von Arbeit, Privatem und Familie
- Aktives Zuhören ohne Hierarchie
- Partizipation im Institut
- Wirkungsvoller Kinderschutz
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern, Team, Leitung
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung des Konzeptes in der Gruppe
- Mitgestaltung der neuen Kindertageseinrichtung
- Planung und Gestaltung gemeinsamer Aktionen, Feste und Feiern
- Umsetzung des Kinderschutzauftrages, die Partizipierung der Kinder und der schablonenfreien Arbeit
- Arbeiten im und mit dem Team
KiTa - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: Sozialpädagogisches Institut Kita gGmbH
Kontaktperson:
Sozialpädagogisches Institut Kita gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiTa - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und das Konzept der spi Kita gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im aktiven Zuhören und in der Zusammenarbeit mit Eltern und Teamkollegen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle gut erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Weiterentwicklung und zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die pädagogische Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Mitgestaltung von Aktionen und Festen einzubringen. Kreativität und Initiative sind in der Arbeit mit Kindern wichtig und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du in der KiTa arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik oder in ähnlichen Bereichen. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder unterstützt und gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erwähne konkrete Situationen, in denen du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur, damit deine wichtigsten Punkte schnell erkennbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialpädagogisches Institut Kita gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pädagogik vor
Sei bereit, über deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche Methoden du anwendest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen mit Kollegen und Eltern parat haben. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Informiere dich über das Konzept der Einrichtung
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung vertraut. Überlege, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Konzepts beitragen kannst und bringe eigene Ideen mit in das Gespräch.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.
