Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die Pflege und Unterstützung von Patienten auf unserer Akutstation.
- Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk mit über 8.200 Mitarbeitern im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile wie Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Pflegeprozesse mit und arbeite in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und Erfahrung in der psychiatrischen Pflege.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert online oder per E-Mail – wir freuen uns auf dich!
Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) für unsere geschützte Akut Station.
Unser Angebot:
- Sicherheit, Perspektive und die Chance, eigene Ideen einzubringen.
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Zielvereinbarungen.
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine unbefristete Anstellung.
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit einem ausgeprägtem Team-Gedanken.
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege durch offene Kommunikation.
- Einarbeitungs-Konzept.
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte, u.a. Corporate Benefits, Jobrad.
Dein Profil:
- 3-jährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege.
- Erfahrung in der psychiatrischen Pflege, engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit.
- Lust auf Mitgestaltung und Etablierung von Pflegeprozessen sowie an der Umsetzung von abteilungsrelevanten Projekten.
- Freude an der Tätigkeit und Teamfähigkeit.
- Deeskalierendes Auftreten.
- Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Patienten.
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamgeist, ergänzt durch eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise.
- Vertrautheit mit modernen Kommunikationsmitteln, Krankenhausinformations- oder vergleichbaren Systemen.
Für weitere Informationen steht Dir Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon 0208/ 305-2801 gerne zur Verfügung oder kontaktiere uns unverbindlich über WhatsApp unter Fon 0173-5356843! Wir freuen uns auf Deine Kurzbewerbung online oder per Email (Lebenslauf ausreichend)!
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führen bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Pflegefachmann / Pflegefachfr... Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH
Kontaktperson:
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Pflegefachmann / Pflegefachfr...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Schau dir die Webseite des Unternehmens an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. So kannst du in einem möglichen Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Pflege! Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für den Beruf zu teilen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine positive Einstellung mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Pflegefachmann / Pflegefachfr...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege und deine Fähigkeiten in der Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation zur Mitgestaltung von Pflegeprozessen darlegst. Gehe darauf ein, wie du Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Patienten zeigst.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Ausbildern hinzu, die deine Fähigkeiten und deinen Charakter in der Pflege bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Kurzbewerbung online über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegeberufe gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine multiprofessionelle Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Teamklima zeigen.
✨Hebe deine Empathie hervor
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du einfühlsam mit Patienten umgegangen bist und wie du ihre Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Contilia und dem St. Marien-Hospital vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
