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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Patienten in der Dialyseabteilung und gestalte Pflegeprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk im Ruhrgebiet mit über 8.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Betriebsrente, Fahrradleasing und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und trage zur Lebensqualität der Patienten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Erfahrung oder Interesse an Nephrologie.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und moderne Kommunikationsmittel sind Teil des Arbeitsalltags.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) – Dialyseabteilung
Unser Angebot:
- Sicherheit, Perspektive und die Chance, eigene Ideen einzubringen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
- Eine unbefristete Anstellung
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
- Fahrradleasing über JobRad
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
Ihr Profil:
- Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Erfahrung im Bereich der Dialyse oder Interesse an der Fachweiterbildung Nephrologie
- Engagierte, organisationsstarke Persönlichkeit mit Lust auf Mitgestaltung und Etablierung von Pflegeprozessen
- Berufsgruppenübergreifendes Denken sowie schnittstellenübergreifendes Arbeiten
- Interesse an der Umsetzung von abteilungsrelevanten Projekten
- Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und Engagement
- Freude an der Tätigkeit und Teamfähigkeit
- Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Patienten
- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamgeist
- Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Vertrautheit mit modernen Kommunikationsmitteln und Krankenhausinformationssystemen
- Zeitliche Flexibilität
Neugierig? Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an m.stanczyk(at)contilia.de. Für Fragen steht Ihnen Maik Stanczyk, der Pflegedirektor, unter Tel. 0208/ 305-2801 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) - Di... Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH
Kontaktperson:
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) - Di...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Dialyseabteilung arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Nephrologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fachkenntnisse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Patienten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle, indem du dich über die Contilia und das St. Marien-Hospital informierst. Wenn du in einem Gespräch spezifische Informationen über die Einrichtung und deren Werte einbringst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) - Di...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger. Erkläre, warum du in der Dialyseabteilung arbeiten möchtest und was dich an dieser Position reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege sowie spezifische Kenntnisse in der Dialyse oder Nephrologie. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Persönliche Eigenschaften betonen: Stelle sicher, dass du deine persönlichen Eigenschaften wie Empathie, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit in deiner Bewerbung hervorhebst. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Pflege und sollten klar kommuniziert werden.
Schlussfolgerung und Kontakt: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einer positiven Schlussfolgerung, in der du deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch ausdrückst. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben, damit das Unternehmen dich leicht erreichen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege, insbesondere im Bereich Dialyse. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine multiprofessionelle Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Anforderungen in der Pflege können sich schnell ändern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an neue Situationen angepasst hast und wie du in stressigen Momenten ruhig und organisiert bleibst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
