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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Features, behebe Bugs und optimiere unseren Code.
- Arbeitgeber: Ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber aus Berlin mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das komplexe Probleme liebt und kreative Lösungen findet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung auf der JVM erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe einen transparenten Bewerbungsprozess mit der Möglichkeit, dein zukünftiges Team kennenzulernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein Arbeitgeber aus Berlin, der schon mehrfach für seine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet wurde. Dieses Jahr sind wir besonders stolz, zum vierten Mal in Folge zur Top Company 2025 (kununu) gekürt worden zu sein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Backend-Entwickler:in in Festanstellung für 35–40 Wochenstunden.
Du würdest dich als Developer:in aus Berufung bezeichnen, du schüttelst sozusagen Code aus dem Handgelenk heraus? Und du hast genügend Erfahrungen in der Arbeitswelt gesammelt, um zu wissen, worauf es zwischenmenschlich ankommt? Nun suchst du ein neues „Arbeits-Zuhause“, in dem du der Mensch sein darfst, der du bist? Super, dann lies weiter! Es lohnt sich, versprochen.
TätigkeitenFür das Entwickler:innen-Team gilt: Wir arbeiten mit Herzblut. Wir lieben es, komplexe Probleme zu lösen und schreiben lieber Code, als unsere Zeit in vielen Meetings zu verschwenden. Als Backend-Developer:in implementierst du neue Features, behebst Bugs und optimierst unseren Code. Du schreibst Unit-Tests, optimierst unsere CI und unsere SaaS-Umgebung. Du arbeitest im Pair und führst Code-Reviews durch.
AnforderungenDu bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung performanter Web-Backends auf der JVM mit und deine Produkte sind live im Einsatz. Du findest auch, dass die Erstellung von Unit-Tests selbstverständlich zur Umsetzung dazugehört. Du weißt, wie man ein System in Microservices und Self-Contained-Systems unterteilt, miteinander verbindet und dem Frontend effiziente und semantisch saubere REST-Schnittstellen zur Verfügung stellst. Kafka sowie ElasticSearch sind für dich keine Fremdworte – aber auch die Erstellung performanter klassischer SQL-Abfragen ist für dich kein Problem. Du hast Lust auf den vollen DevOps-Stack: Von der Entwicklung über das automatische Deployment (Infrastructure as Code) bis hin zum (Container-basierten) Betrieb in unserer SaaS-Umgebung.
BewerbungsprozessErster Call mit unserer Special Talent Scout Marie, Coding Challenge, Video-Interview mit unserem Backend Teamlead Aaron und einem weiteren Teammitglied. Auf Wunsch hast Du die Möglichkeit, Dein neues Team kennenzulernen und einen Live-Einblick in unseren Arbeitsalltag zu erhalten. Herzlich willkommen im Team!
Senior Backend Developer Kotlin (m/w/d) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Developer Kotlin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf den ersten Call mit unserer Talent Scout Marie vor. Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Projekte, an denen wir arbeiten. Zeige dein Interesse an der Position und stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, die du als Backend-Entwickler:in meistern würdest.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Coding Challenge als Gelegenheit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe im Vorfeld mit ähnlichen Aufgaben und achte darauf, sauberen, wartbaren Code zu schreiben. Denke daran, dass auch die Qualität deiner Tests und die Dokumentation wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Im Video-Interview mit unserem Teamlead Aaron solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten präsentieren, sondern auch deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, dein zukünftiges Team kennenzulernen, nutze diese Chance! Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Projekten, an denen sie arbeiten. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Developer Kotlin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen in der Backend-Entwicklung, insbesondere mit Kotlin, Microservices und CI/CD-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du zu diesem Unternehmen und in diese Rolle passt. Gehe auf deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und deine Teamarbeit ein.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Da eine Coding Challenge Teil des Bewerbungsprozesses ist, übe das Lösen von Programmieraufgaben und sei bereit, deine Lösungen im Interview zu erklären. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Senior Backend Developer Kotlin arbeitest, solltest du dich auf technische Fragen zu Kotlin, Microservices und REST-Schnittstellen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Das Unternehmen sucht jemanden, der komplexe Probleme lösen kann. Bereite dich darauf vor, konkrete Herausforderungen zu beschreiben, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da das Entwicklerteam Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Pair Programming und bei Code-Reviews hervorzuheben. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und kommunikationsstark bist.
✨Frage nach dem Arbeitsumfeld
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
