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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Patienten und unterstütze sie in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk im Ruhrgebiet mit über 8.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile wie Rabatte und Leasingangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Arbeitsplatz mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitungskonzept für einen schnellen Einstieg ins Team.
Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Krankenpflegehelfer / Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten (m/w/d)
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpflegehelfer/Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten (m/w/d).
- Sie zeichnen Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und Engagement aus.
- Sie haben Freude an Ihrer Tätigkeit, sind teamfähig und haben einen hohen Anspruch an Ihre Fachlichkeit.
- Sie besitzen die Bereitschaft im Schicht- und Wechselschichtdienst zu arbeiten.
- Sie sind motiviert, neue Wege des Unternehmens mit zu begleiten.
Unser Angebot
- Ein Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit.
- Eine Vergütung, die sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) orientiert.
- Einen gut organisierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Sie treffen auf freundliche und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Bei uns hören Sie nie auf zu lernen.
- Sie arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld.
- Sie profitieren von unserem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Sie haben die Möglichkeit, mit Ihren Ideen den Arbeitsplatz mit zu gestalten und weiter zu entwickeln.
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit und Perspektive.
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele.
- Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können.
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Leasing eines Dienstrades, vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn).
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege.
Für weitere Informationen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon 0208 305-2801 gerne zur Verfügung oder kontaktieren Sie uns unverbindlich über WhatsApp unter Fon 0173-5356843! Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung online oder über m.stanczyk(at)contilia.de (Lebenslauf ausreichend)! Wir freuen uns auf Sie!
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Krankenpflegehelfer / Gesundh... Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH
Kontaktperson:
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Krankenpflegehelfer / Gesundh...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie von Contilia verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit vor. Da die Stelle Schichtdienst erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft und Erfahrungen in diesem Bereich klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote von Contilia und bringe eigene Ideen ein, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Krankenpflegehelfer / Gesundh...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, im Team zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Werte des Unternehmens teilst und welche Ideen du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beitragen kannst.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Zuverlässigkeit und Fachlichkeit bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, wenn das Unternehmen Kontakt aufnimmt.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen angegeben hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie in der Pflege arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit stressigen Situationen um?'. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Fachkräften verdeutlichen. Das kann deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Contilia und das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens kennst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, kannst du gezielt nach den angebotenen Programmen fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.
