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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Klinik für Radiologie und Sicherstellung der Diagnostik und Interventionen.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Stuttgart ist das größte Maximalversorgungszentrum in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Personalapartments, Betriebskitas und viele weitere Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Radiologie in einem innovativen und interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Radiologie mit Leitungserfahrung und Interesse an Forschung.
- Andere Informationen: Startdatum: 01.01.2026; Kontakt für Fragen: Prof. Dr. Jürgensen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Das Klinikum Stuttgart ist Baden-Württembergs größtes Haus der Maximalversorgung. Über 1200 Ärztinnen und Ärzte verantworten jährlich die Therapie von 80.000 stationären und 600.000 ambulanten Patienten sowie mehr als 60.000 operative Eingriffe.
Die Klinik für diagnostische und interventionelle Radiologie des Klinikums Stuttgarts verfügt über eigene Betten und sichert in einem Team aus mehr als 100 Fachkräften die umfassende bildgebende Diagnostik sowie komplexe Interventionen. Das MVZ des Hauses umfasst einen radiologischen Sitz. Für die Nachfolge von Herrn Prof. Dr. Götz Richter suchen wir zum 1.01.2026 einen exzellenten Radiologen mit Leitungserfahrung in Level III-Häusern, Kommunikations- und Organisationsstärke, Freude an interdisziplinärer Arbeit und guter Personalentwicklung.
Die Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie kooperiert eng mit der Klinik für Neuroradiologie, dem Institut für pädiatrische Radiologie, der Klinik für Nuklearmedizin sowie der Klinik für Strahlentherapie. Darüber hinaus wird besonders der enge Austausch mit den eigenständigen Schwesterkliniken für Neuroradiologie und Kinderradiologie gefördert.
Ihre Aufgaben:
- Chefärztliche Leitung der Klinik mit Sicherstellung der radiologischen Diagnostik für die Bereiche konventionelles Röntgen, Schnittbilddiagnostik CT und MRT sowie Mammographie (11.000 neuen Primärtumorfällen pro Jahr)
- Führung, Entwicklung und Weiterbildung des qualifizierten Teams
- Erfolgreiche Weiterentwicklung des großen Interventionsprogramms
- Optimierung des Leistungsangebots und der Effizienz klinischer Prozesse gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung des Zentrums
Wir erwarten:
- Facharzt (m/w/d) für Radiologie, mit breitgefächerter und höchster Kompetenz in der diagnostischen sowie der interventionellen Radiologie
- Leitungserfahrung in Level III-Häusern erwünscht
- Habilitation und Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten, insbesondere klinischer und translationaler Forschung ist erwünscht
- Organisations-, Innovations- und Umsetzungsstärke mit gesundheitswirtschaftlichem Verständnis und Geschick in der Steuerung
- Teamplayer mit guter Kommunikation und Freude an interdisziplinärer Kooperation
- Freude an Prozess- und Organisationsoptimierung
Wir bieten:
- Ein großartiges Arbeitsumfeld in Baden-Württembergs größtem Maximalversorger mit modernster Infrastruktur, allen Kooperationspartnern, einem sehr guten Pflegepersonalquotienten und hohem Digitalisierungsgrad
- Ein sehr starkes und sympathisches interdisziplinäres Team
- Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung und viele Zusatzleistungen zur Gewinnung und Bindung guter Mitarbeiter (Personalapartments, Betriebskitas, Diensträder, kostenfreies Deutschlandticket, Zusatzversorgungsleistungen, Sportangebote, Clinical Scientists Programm, Qualifizierungs-Stipendien für Pflegekräfte und MTRAs)
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. med. Jan Steffen Jürgensen MPH MBA (vorstand@klinikum-stuttgart.de; Telefon 0711/278-32005). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ärztlicher Direktor für Diagnostische und Interventionelle Radiologie (w/m/d) (Nachfolge Prof. Dr. Richter) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ärztlicher Direktor für Diagnostische und Interventionelle Radiologie (w/m/d) (Nachfolge Prof. Dr. Richter)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Klinikums Stuttgart zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Forschung und Innovation betonen
Da die Stelle auch Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten erfordert, solltest du dich auf aktuelle Trends und Entwicklungen in der Radiologie vorbereiten. Zeige in Gesprächen, wie du innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Das Klinikum legt großen Wert auf Teamarbeit, also stelle sicher, dass du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten klar darstellst.
✨Vorbereitung auf Führungsgespräche
Da Leitungserfahrung gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zur Teamführung und -entwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder weiterentwickelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ärztlicher Direktor für Diagnostische und Interventionelle Radiologie (w/m/d) (Nachfolge Prof. Dr. Richter)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung über das Klinikum Stuttgart: Informiere dich gründlich über das Klinikum Stuttgart und seine Abteilungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinik für diagnostische und interventionelle Radiologie sowie deren Aufgaben und Ziele zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Leitungserfahrung, deine Fachkompetenz in der Radiologie und deine interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Hervorhebung von Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen, wie Habilitation und wissenschaftliche Arbeiten, klar und präzise darstellst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Interventionsprogramms beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer vertrauenswürdigen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen Facharzt für Radiologie erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diagnostischen und interventionellen Verfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Leitungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder entwickelt hast. Betone deine Kommunikations- und Organisationsstärke, um zu zeigen, dass du ein effektiver Teamplayer bist.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Klinik eng mit anderen Fachbereichen kooperiert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der interdisziplinären Arbeit hervorzuheben. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Interventionsprogramms und der Optimierung klinischer Prozesse. Stelle Fragen, die dein Engagement für Innovation und Prozessverbesserung verdeutlichen, um zu zeigen, dass du proaktiv an der Zukunft der Klinik mitarbeiten möchtest.
