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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trainingsprojekte und entwickle innovative Lerninhalte für unser Verkaufsteam.
- Arbeitgeber: Intuitive ist ein führendes Unternehmen im Bereich chirurgischer Technologien mit einem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der Chirurgie gestaltet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Training, Projektmanagement und ein tiefes Verständnis für medizinische Produkte.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Hauptfunktion der Position: Der Commercial Learning Manager wird Projekte und Schulungsinitiativen verwalten, Inhalte erstellen und bereitstellen, Programme und Workshops leiten sowie neue Schulungspläne entwickeln, um strategische Initiativen zu unterstützen und das Wissen und die Fähigkeiten unserer kommerziellen Mitarbeiter zu verbessern. Der Commercial Learning Manager arbeitet mit Kollegen in vielen Abteilungen zusammen, einschließlich Global Sales Enablement, Field Sales, Sales Management, Clinical/Product Education, Marketing und anderen funktionsübergreifenden Führungskräften, um Lücken zu diagnostizieren, um Schulungsprogramminitiativen zu erstellen, durchzuführen und zu leiten, die den Bedürfnissen der Intuitive Commercial Employees entsprechen.
Rollen und Verantwortlichkeiten:
- Führung und Programmmanagement: Projekte, Schulungsinitiativen und neue Produktkommerzialisierungsbemühungen verwalten; Zusammenarbeit mit dem Commercial Management Team und funktionsübergreifenden Partnern, um Schulungsprogramme mit der Verkaufsstrategie abzustimmen; Bewertung der Kompetenzen des Verkaufsteams und Entwicklung von Programmen zur Schließung von Lücken; Mentoring und Coaching von Commercial Learning Trainern zu Best Practices.
- Technische Schulung: Expertenzertifizierung für da Vinci Surgical Systems, Instrumente und fortschrittliche Technologie aufrechterhalten; kommerzielle Mitarbeiter über technische Aspekte und Wertversprechen der da Vinci Produkte informieren.
- Klinische Schulung: Expertise in wichtigen chirurgischen Fachgebieten (allgemein, kolorektal, gynäkologisch, thorakal und urologisch) entwickeln; kommerzielle Mitarbeiter zu relevanten klinischen Verfahren und den klinischen Wertversprechen von da Vinci schulen.
- Verkaufsschulung: Präsentationen und Workshops zum ISI Clinical Sales Process und Capital Sales Process durchführen; Feldbesuche durchführen, um Schulungsbedarfe zu diagnostizieren und Coaching bereitzustellen.
- Entwicklung von Schulungsprogrammen: Lehrpläne, Agenden und Materialien für technische, klinische und Verkaufsschulungen erstellen und verwalten; verschiedene Schulungsformate (dozentengeleitet, selbstgesteuert, Fernlernen) nutzen, um die Wirkung zu maximieren; Effektivität der Schulungsprogramme messen und umfassende Analyseberichte entwickeln.
Commercial Learning Manager (gn) Arbeitgeber: Intuitive
Kontaktperson:
Intuitive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Learning Manager (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Verkauf und Training. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im kommerziellen Lernen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Technologien, die das Unternehmen anbietet, insbesondere die da Vinci Surgical Systems. Ein tiefes Verständnis dieser Produkte wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Trainingsinitiativen geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Schulungsbedürfnisse zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Learning Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Commercial Learning Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement, in der Schulungsentwicklung und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Verständnis für die Bedürfnisse der kommerziellen Mitarbeiter darstellt. Erkläre, wie du zur Verbesserung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intuitive vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Commercial Learning Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Projekte geleitet, Trainings entwickelt oder Teams geschult hast. Diese Geschichten helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
