FilialleiterIn

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Dornbirn Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Deine Filiale und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: Hunkemöller ist Europas führendes Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 25% Personalrabatt und Bike-Leasing warten auf Dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und entwickle Deine Karriere in einem Top-Arbeitgeber.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb Dich online und starte Deine Reise bei Hunkemöller!

Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Wir bieten Dir aufregende Karrieremöglichkeiten als Filialleiter / Store Manager.

Wir bieten Dir:

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Angemessene Bezahlung - KV-Mindestgehalt ab 2.471,-EUR (Vollzeit) - Überbezahlung je nach Qualifikation möglich
  • 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
  • Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken
  • Weiterbildung in der Hunkemöller Academy - unserer digitalen Lernplattform
  • Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

Deine Aufgaben:

  • Leitung Deiner Filiale im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und -Standards
  • Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse
  • Nutze unsere Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung
  • Verantwortung für den Verkaufserfolg sowie die Analyse der Kennzahlen Deines Stores
  • Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams
  • Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf

Dein Profil:

  • Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel
  • Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamorientierung
  • Sicherer Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen
  • Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima
  • Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends

Schon gewusst? Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles. Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Arbeitszeugnissen über das Online-Formular hoch.

FilialleiterIn Arbeitgeber: Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG

Hunkemöller ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Filialleitern in Dornbirn nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und einen großzügigen Personalrabatt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch interne Programme und die Hunkemöller Academy, sodass Du Deine Karriere in einem dynamischen und modischen Umfeld vorantreiben kannst.
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Kontaktperson:

Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: FilialleiterIn

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Philosophie von Hunkemöller. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch die Marke und ihre Werte verstehst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast, um deine Eignung als FilialleiterIn zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Begeisterung für die Rolle zu verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FilialleiterIn

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Verkaufskompetenz
Teamführung
Kommunikationsstärke
Flexibilität
Engagement
Analytische Fähigkeiten
Kenntnis von Retail-Kennzahlen
Visual Merchandising
Modetrends Verständnis
Serviceorientierung
Motivationsfähigkeit
Omnichannel-Services Nutzung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hunkemöller und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position als FilialleiterIn zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im kundenorientierten Service und im Verkauf im textilen Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfolge in vorherigen Positionen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Fashion und Lingerie sowie deine Fähigkeit zur Teamführung und Kundenbetreuung darlegst. Zeige, wie du zur Hunkemöller-Philosophie passt.

Bewerbung einreichen: Lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Arbeitszeugnissen, über das Online-Formular auf der Hunkemöller-Website hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmensphilosophie vor

Informiere dich über die Hunkemöller-Philosophie und deren Standards. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Filiale umzusetzen.

Demonstriere deine Führungskompetenz

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsklima schaffen kannst und welche Methoden du zur Motivation deiner Mitarbeiter anwendest.

Verstehe die Kennzahlen

Sei bereit, über Retail-Kennzahlen und Verkaufsziele zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Verkaufszahlen zu analysieren und Maßnahmen zur Verbesserung des Verkaufserfolgs zu ergreifen.

Zeige deine Begeisterung für Mode

Sprich über deine Leidenschaft für Lingerie und aktuelle Modetrends. Dies wird nicht nur deine Eignung für die Position unterstreichen, sondern auch deine Fähigkeit, Kunden inspirierend zu beraten.

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