Für unsere Abteilung Online-Marketing suchen wir zum 01.04.25 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Online Content Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Flexible und ganzheitliche Unterstützung des Online-Marketings sowie projektbezogene Tätigkeiten und Aufgaben
- Content Management und redaktionelle Pflege von Online-Inhalten
- Content Erstellung in Wort und Bild für Webseite und Social Media
- Erstellung und Aussteuerung von Dialogkampagnen und -ansprachen
- Interne und externe Abstimmung und Koordination von Redaktionsplänen und Maßnahmen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen BWL, Medienmanagement oder vergleichbarer Studiengänge
- Kommunikationsstärke und sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Ausgeprägte konzeptionelle wie gestalterische Fähigkeiten
- Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Erste Berufserfahrung oder Praktika im Online-Marketing
Was wir Ihnen bieten
- LOTTO hilft Hessen – Sie helfen: Mit Ihrer Mitarbeit fördern Sie das Gemeinwohl in Hessen
- 38 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, bis zu 60 % Remotearbeit und 30 Urlaubstage
- Flache Hierarchien sowie ein faires und kooperatives Miteinander
- Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem leistungsorientierten, dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und sehr gute Sozialleistungen (Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrgeld, Jobrad, hauseigene Kantine, u.v.m.)
Die Stelle ist mit Perspektive einer dauerhaften Beschäftigung zunächst zeitlich befristet auf 2 Jahre.
Kontakt
Personalabteilung
Herr Timo Georgi
Frau Tatjana Scherdel
Tel: 0611/3612-747
LOTTO Hessen GmbH
Rosenstraße 5-9
65189 Wiesbaden
Wir fördern und fordern eigenverantwortliches Handeln!
Seriös – Innovativ – Fair
#J-18808-Ljbffr
Junior Online Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LOTTO Hessen
LOTTO Hessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von bis zu 60 % Remotearbeit bietet, sondern auch ein faires und kooperatives Miteinander in einem dynamischen Team fördert. Mit 30 Urlaubstagen, attraktiven Sozialleistungen und der Chance auf eigenverantwortliches Handeln in einem leistungsorientierten Umfeld, tragen Sie aktiv zum Gemeinwohl in Hessen bei und profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Kontaktperson:
LOTTO Hessen HR Team