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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende pädagogische Projekte und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Remigius bietet eine liebevolle Umgebung für Kinder von 3-6 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motiviertes Team, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen wie Jobticket und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertvollen Gemeinschaft und trage zur positiven Entwicklung von Kindern bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation und ein großes Herz für Kinder.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung ab April 2025 mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenumfang: 75%
Gruppe: VÖ/GT; Alter 3-6 Jahre
Eintrittsdatum: ab 01.04.2025
Befristung: unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen
- Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende
- Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen
- Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen
- Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung
Was wir erwarten:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG
- fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren
- Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung
Was wir bieten:
- ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt
- Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad
- Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe
Genau das haben Sie gesucht? Für Rückfragen steht Ihnen Frau Danner (Kindergartenleitung) gerne zur Verfügung Tel.: 0761/56199. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an den Kindergarten, Kiga.remigius@kath-freiburg-nord.de (bitte im PDF Format)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Remigius Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Remigius
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die katholischen Werte und Ziele der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Tür- und Angelgespräche vor, indem du dir einige Fragen überlegst, die du den Eltern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an den individuellen Bedürfnissen der Kinder und deren Familien.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, an Fortbildungen und Supervisionen teilzunehmen, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu erweitern. Dies wird nicht nur deine Eignung unterstreichen, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zeigen, mit herausfordernden Situationen umzugehen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Remigius
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit den Werten der katholischen Einrichtung zum Ausdruck bringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich als geeigneten Kandidaten auszeichnen.
Dokumente im PDF-Format einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente im PDF-Format bereit hast, bevor du deine Bewerbung an die angegebene E-Mail-Adresse sendest. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der katholischen Einrichtung. Zeige im Interview, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Beispiele aus der Praxis bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten zeigen. Dies hilft, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Tür- und Angelgespräche sowie Elternabende Teil des Jobs sind, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du mit Eltern und Kindern in verschiedenen Situationen kommunizieren würdest.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und zu Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf eine gute Teamkultur legst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
