Manager Projektcontrolling Transformation (m/w/d)
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Düsseldorf Vollzeit Kein Home Office möglich
ERGO Group AG

Offer:

Tracking strategischer Prioritäten

  1. Verantwortlichkeit und Mitwirkung bei der Steuerung und dem Tracking des Projektportfolios sowie der Budgets zur Sicherstellung der Operations-Ambition
  2. Analyse und Bewertung von Projektkennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und bei Bedarf Initiierung frühzeitiger Steuerungsmaßnahmen
  3. Koordination und Durchführung von Planungsprozessen in Abstimmung mit Zentral-Einheiten und Fachbereichen
  4. Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der einzurichtenden Controlling- und Steuerungsprozesse sowie IT-Tools
  5. Analyse der Wirtschaftlichkeit von Business Cases und Formulieren lösungsorientierter Optimierungsvorschläge, so wie die Aufbereitung von ressortspezifischen Themen für Vorstandssitzungen und Gremien
  6. Bearbeitung von Sonderaufgaben und ressortspezifische Themen sowie ad-hoc Fragestellungen für Vorstand und Leitung

Profile:

Ambitionierter Controller mit Erfahrung im Projektmanagement

  1. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder mathematisches Studium mit aufgabenrelevanten Schwerpunkten, beispielsweise Controlling oder Finanzen
  2. Analytisches Denkvermögen und Freude am Umgang mit Zahlen
  3. Exzellente Excel-Kenntnisse, weitere BI-Tools von Vorteil, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Erfahrung im Projektcontrolling
  4. Souveräne Kommunikation und Präsentationssicherheit, auch in Englisch

#J-18808-Ljbffr

ERGO Group AG

Kontaktperson:

ERGO Group AG HR Team

Manager Projektcontrolling Transformation (m/w/d)
ERGO Group AG
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  • Manager Projektcontrolling Transformation (m/w/d)

    Düsseldorf
    Vollzeit

    Bewerbungsfrist: 2027-04-13

  • ERGO Group AG

    ERGO Group AG

    Hamburg +4
    1997

    ERGO. Grow together. Es sind die ERGO Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns als Arbeitgeber prägen und das Besondere in den Mittelpunk stellen! Für sie und auch für euch als unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zukunft möchten wir ein Arbeitsumfeld gestalten, welches Vielfalt fördert und ermöglicht individuelle Potential einzubringen. Wir sind sicher, unser Erfolg als Arbeitgeber entsteht von innen heraus durch die Menschen. Wir möchten kollegial füreinander einstehen und ERGO als einen Ort des Miteinanders erlebbar werden lassen. Unser Ziel ist es eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die uns gemeinsam wachsen lässt.

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