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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Die Schön Klinik Roseneck ist eine führende psychosomatische Fachklinik in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der HR-Abteilung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Privatpatientenstatus für dich und Angehörige sowie zahlreiche Teambuilding-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Spitzentherapie erfordert ein Spitzenteam. Und genau das sind wir! Wenn Sie Ihr Wissen und Können mit uns teilen und weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die Schön Klinik Roseneck mit den Standorten Prien am Chiemsee und Rosenheim, sowie einer Tagesklinik in Prien gehört zu den größten psychosomatischen und international anerkannten Fachkliniken in Deutschland. Die fachliche Expertise unserer Ärztinnen und Ärzte, Psychologinnen und Psychologen sowie des Therapeutenteams ermöglicht es, spezialisierte Therapiekonzepte für Essstörungen sowie für alle psychischen und psychosomatischen Erkrankungen anzubieten - sowohl stationär wie ambulant. Auf speziellen Jugendstationen werden die besonderen Bedürfnisse jugendlicher Patientinnen und Patienten berücksichtigt.
Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen:
- Gesamtverantwortung für die operative Personalarbeit für die Schön Klinik Roseneck mit zwei Standorten (Prien am Chiemsee und Rosenheim) sowie das Ausbildungsinstitut für Psychotherapie in Rosenheim
- Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung
- Fachlicher und rechtlicher Ansprechpartner für alle Führungskräfte
- Personalcontrolling in Abstimmung mit dem kaufmännischen Controlling
- Personal- und Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit der Klinikleitung
- Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten aus dem HR-Bereich
- Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit der Klinikleitung
- Mitkonzeption, Optimierung und Umsetzung von Personalstrategien, Programmen zur Mitarbeiterentwicklung sowie von Serviceprozessen
- Übernahme eines eigenen Betreuungsbereiches in der operativen HR-Arbeit
Ihr Profil - Das wünschen wir uns:
- Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium und mehrjährige (Leitungs)-Erfahrung im Personalmanagement im Gesundheitssektor mit.
- Im Bereich Personalmanagement sind Sie generalistisch aufgestellt und verfügen über fundierte arbeits-, sozial-, betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Kenntnisse.
- Sie sind es gewohnt auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen zu agieren, sind kommunikationsstark und begegnen den komplexen Anforderungen Ihrer Funktion mit Flexibilität, Entscheidungskompetenz und Lösungsorientierung.
- Neben einem hohen Maß an Eigeninitiative und Leistungsanspruch verfügen Sie über eine pragmatische Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung und professionelle Empathie.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, fundierte Kenntnis eines kennzahlengestützten modernen Personalmanagements sowie ein souveräner Umgang mit dem MS-Office-Paket und einem Personalwirtschaftssystem (z.B. SAP HCM) runden Ihr Profil ab.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen:
- Gestaltungsspielraum, um aktiv und selbstständig die HR-Abteilung weiterzuentwickeln
- Modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden Führungskräften sowie einem hilfsbereiten Team
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Jobticket
- Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit
Kontakt: Für Rückfragen steht Ihnen Herr Michael Kugelberg, Bereichsleitung Personal, unter der Tel.-Nr. +49 175 69 79 189 gerne zur Verfügung.
Mehr zum Thema Karriere in der Schön Klinik Gruppe: Karriere in der Schön Klinik Gruppe
Personalleitung in Vollzeit & unbefristet (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung in Vollzeit & unbefristet (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Gesundheitssektor zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Schön Klinik tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Klinik
Setze dich intensiv mit der Schön Klinik Roseneck auseinander. Informiere dich über deren Werte, aktuelle Projekte und Herausforderungen im Personalmanagement. Dieses Wissen kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt einsetzen, um dein Interesse und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitssektor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Überlege dir, wie du ein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies wird besonders wichtig sein, da die Rolle eine disziplinarische Führung beinhaltet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung in Vollzeit & unbefristet (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Personalleitung in der Schön Klinik Roseneck wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitssektor, hervor und betonen Sie Ihre Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie die ideale Besetzung für die Personalleitung sind. Gehen Sie auf Ihre Erfahrungen, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen ein.
Korrekturlesen: Bevor Sie Ihre Bewerbung absenden, lassen Sie diese von einer anderen Person Korrektur lesen. Achten Sie darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position der Personalleitung eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und zu spezifischen Herausforderungen im Gesundheitssektor vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der Klinik und ihrer Werte
Informiere dich gründlich über die Schön Klinik Roseneck, ihre Philosophie und die speziellen Therapiekonzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte der Klinik verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Personalleiter umsetzen kannst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Personalleitung ist es wichtig, auf Augenhöhe mit verschiedenen Hierarchieebenen zu kommunizieren. Übe, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du klar und präzise antwortest und aktiv zuhörst. Bereite auch Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat zeigen.
✨Eigeninitiative und Lösungsorientierung betonen
Die Klinik sucht jemanden, der proaktiv handelt und Lösungen findet. Bereite Beispiele vor, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast oder kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
