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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe KYC-Checks und Compliance-Prüfungen durch, um die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen.
- Arbeitgeber: S+P Compliance Services, ein führender Anbieter im Bereich Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Karriere-Chancen, Weiterbildung und Zertifizierung als Compliance Officer.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft in einer dynamischen Finanzwelt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung und Kenntnisse zu EBA, BaFin und ESMA Richtlinien.
- Andere Informationen: Spannende Möglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- S+P Compliance Services ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Compliance.
- Als zertifizierter Full-Service Compliance-Dienstleister nach ISO 9001:2015 bieten wir unseren Kunden one stop shopping-Lösungen.
Aufgabengebiet im S+P Compliance Team
- KYC Checks
- Transaction-Monitoring mit Sanktionen und Embargos
- Compliance Checks: Aufsichtsrecht und Regulatory Monitoring
- Assessment zu aufsichtsrechtlichen Änderungen
- Durchführung von Risk Assessments
Branche
- Finanzunternehmen
- Banken
- FinTechs
- Wertpapierdienstleister
- Kapitalverwaltungsgesellschaften
Requirements
- fachlich interessierte Kollegen (m/w/d) mit Berufserfahrung
- Skills zu EBA guidelines, BaFin Verlautbarungen, MaRisk und DORA
- Skills zu ESMA guidelines, WpIG, WpHG und MaComp
- Bachelor-Studium oder Master-Studium
Benefits
- Weiterbildung mit Sachkunde-Nachweis für die Tätigkeit als Compliance Officer
- Karriere-Chance als Compliance Officer für national und international tätige Finanz- und Nicht-Finanzunternehmen
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
S+P Compliance Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Analyst*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich ins Gespräch zu bringen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Compliance-Themen durchgehst. Wir können dir helfen, die richtigen Antworten zu formulieren und deine Kenntnisse über EBA-Richtlinien und BaFin-Verlautbarungen aufzufrischen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Branche! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Materie verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Karriere-Chance bekommst, die du verdienst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Analyst*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Compliance Analystin interessierst und was dich motiviert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Compliance hervor. Wenn du Kenntnisse über EBA-Richtlinien oder BaFin-Verlautbarungen hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Leuten, die sich in der Materie auskennen.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+P Compliance Services vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen EBA-Richtlinien, BaFin-Verlautbarungen und anderen relevanten Vorschriften vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Regelungen verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du KYC-Checks oder Risk Assessments durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Compliance-Team aktuell bewältigt, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für Compliance und deine Motivation, Teil des S+P Compliance Teams zu werden. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten, denn Authentizität kommt immer gut an und schafft Vertrauen.
