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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein tolles Team und sorge für einen reibungslosen Restaurantbetrieb.
- Arbeitgeber: Maritim Hotels ist eine renommierte Hotelkette mit 37 Standorten in Deutschland und international.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Gastfreundschaft und Qualität großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Leidenschaft für Gastronomie und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und schätzen konstruktives Feedback durch Mitarbeiterbefragungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.
Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!
Stellv. Restaurantleiter (all gender) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Restaurantleiter (all gender)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die Maritim Hotels und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass Du die Philosophie der herzlichen Gastfreundschaft verstehst und lebst. Das wird Dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Maritim Hotels, um Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des stellvertretenden Restaurantleiters zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zum Umgang mit Gästen vor. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Begeisterung für Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Informiere Dich über die unternehmenseigene Weiterbildungsakademie und bringe Ideen ein, wie Du diese Möglichkeiten nutzen möchtest, um im Unternehmen zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Restaurantleiter (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere Dich über die Maritim Hotels und deren Werte. Achte besonders auf Aspekte wie Gastfreundschaft, Vielfalt und Feedbackkultur, um diese in Deiner Bewerbung zu reflektieren.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Stärken und Erfahrungen im Bereich Gastronomie hervorhebt. Zeige, wie Du zur hohen Qualität und herzlichen Gastfreundschaft der Maritim Hotels beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position des stellvertretenden Restaurantleiters wichtig sind. Betone Deine Führungskompetenzen und Teamarbeit.
Korrekturlesen: Lass Deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Informiere Dich über die Maritim Hotels
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Maritim Hotels informieren. Kenne die Unternehmenswerte, die Philosophie und die verschiedenen Standorte. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Deine Erfahrungen vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als stellvertretender Restaurantleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass Du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und Interesse an der Position und dem Unternehmen hast. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
Als stellvertretender Restaurantleiter sind nicht nur fachliche Qualifikationen wichtig, sondern auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten. Sei bereit, diese Fähigkeiten im Gespräch zu betonen und Beispiele zu geben, wie Du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
