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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Bildung und Betreuung von Kindern ab 3 Jahren.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Prem am Lech ist eine charmante, kleine Gemeinde in Oberbayern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Bezahlung und betriebliche Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern mit und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als KinderpflegerIn oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 09.05.2025 einreichen, keine Rücksendung der Unterlagen.
Die Gemeinde Prem am Lech mit ca. 975 Einwohnern liegt im Landkreis Weilheim-Schongau, befindet sich an der Grenze zum Ostallgäu im oberbayerischen Pfaffenwinkel.
Aufgabenschwerpunkte:
- Mitarbeit bei der Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder (ab 3 Jahren) der Einrichtung unter Einbeziehung der jeweils zuständigen pädagogischen Fachkraft
- Förderung der Kinder in allen konzeptionell festgelegten pädagogischen Bereichen
- Verantwortung für an sie/ihn delegierte Aufgaben in Teilbereichen der pädagogischen Arbeit, z. B. in Kleingruppen und in Randzeiten
- Mitwirkung bei der Planung und Koordination der pädagogischen Arbeit
- Wahrnehmung der Aufsichtspflicht
- Umsetzung von Förderzielen in konkrete pädagogische Handlungen gemäß Absprache / Planung
- Unterstützung der Teamkollegen/innen bei der organisatorischen und pädagogischen Arbeit
- Mitgestalten des Tagesablaufs unter Beachtung der Grundbedürfnisse der Kinder
- Mitwirken bei Aktivitäten der Einrichtung
Weitere Tätigkeiten sind im Rahmen der angestrebten Organisationsentwicklung denkbar.
Unser Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als KinderpflegerIn oder vergleichbare Ausbildung
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- engagierte Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- respektvollen und achtsamen Umgang mit Kindern
- kooperative Handlungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑B)
- die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (u. a. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung)
- Übernahme der Kosten zur betrieblichen Krankenversicherung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- ein gutes Betriebsklima
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis Freitag, den 09.05.2025 an die Verwaltungsgemeinschaft Steingaden, Krankenhausstraße 1, 86989 Steingaden, bzw. Ihre Onlinebewerbung als PDF-Datei an personal@vg-steingaden.de. Bitte verwenden Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien, weil eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die Unterlagen werden nach einem Fristablauf von 6 Monaten, sofern keine Abholung erfolgt, datengeschützt vernichtet.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Erste Bürgermeister, Herr Andreas Echtler, Tel. 08862 8350, E-Mail: verwaltung@gemeinde-prem.de, oder die Kindergartenleitung Frau Will, Tel. 08862 8387 zur Verfügung.
KinderpflegerIn in Teilzeit Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KinderpflegerIn in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Gemeinde Prem am Lech und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Umgang mit Kindern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren Familien. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du die Grundbedürfnisse der Kinder respektieren und fördern möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur pädagogischen Arbeit und den geplanten Aktivitäten der Einrichtung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung teilzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KinderpflegerIn in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als KinderpflegerIn. Erkläre, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Gemeinde Prem am Lech anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder gefördert und betreut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, der möglicherweise nicht verstanden wird. Eine einfache und verständliche Sprache kommt gut an.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und den respektvollen Umgang mit Kindern zeigen. Diese Geschichten können helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, mehr über die Kultur der Einrichtung zu erfahren.
✨Engagement für Weiterbildung
Betone dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue pädagogische Ansätze zu erlernen, um die bestmögliche Betreuung für die Kinder zu gewährleisten.
