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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Marketingprojekte, koordiniere Deadlines und unterstütze das Team bei Events.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das ein modernes digitales Kundenportal betreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Co-Working-Spaces und eine New Work Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines jungen Unternehmens in einem dynamischen Markt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Projektmanagement-Fähigkeiten und Organisationstalent sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamtreffen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission: Du bist das organisatorische Rückgrat des Marketings und sorgst für reibungslose Abläufe, klare Strukturen und eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Marketing, Sales und externen Partnern. Während der Marketing & Content Specialist sich um die inhaltliche Umsetzung und Performance-Optimierung kümmert, hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen: Du strukturierst Projekte, koordinierst Deadlines und stellst sicher, dass alle Marketing-Maßnahmen effizient umgesetzt werden.
Tätigkeiten:
- Projektmanagement & Prozesssteuerung: Du stellst sicher, dass alle Marketing-Projekte sauber geplant und fristgerecht umgesetzt werden.
- Schnittstelle zu Sales: Du koordinierst alle Marketing-Sales-Anfragen und stellst sicher, dass Anforderungen effizient umgesetzt werden.
- Event- & Messekoordination: Du planst und organisierst Events und sorgst für eine nahtlose Abstimmung mit Marketing und Sales.
- Zusammenarbeit mit externen Partnern: Du steuerst PR-, Podcast- und Kaltakquise-Agenturen und stellst sicher, dass alle Prozesse reibungslos laufen.
- HubSpot & CRM-Management: Du pflegst Kampagnendaten, segmentierst Kontakte und hältst das CRM auf dem neuesten Stand.
- Organisatorische Unterstützung im Marketing: Du koordinierst interne Abstimmungen und stellst sicher, dass alle relevanten Marketing-Daten aktuell sind.
Team:
- Spannendes Umfeld: Arbeite in einem dynamischen Markt und gestalte den Aufbau unseres jungen Unternehmens aktiv mit.
- New Work Kultur: Für uns ist New Work mehr als nur ein Schlagwort. Genieße räumliche und zeitliche Flexibilität durch unsere Netzwerk-Strukturen, virtuelle Meetings und Online-Tools.
- Gemeinschaft & Flexibilität: Erlebe regelmäßige Teamtreffen und die Möglichkeit, in unseren Co-Working-Spaces gemeinsam zu arbeiten. Natürlich bist du jederzeit auch nach Gottmadingen eingeladen.
- Innovatives Arbeiten: Nutze die neuesten Technologien und Methoden, um deine Ideen umzusetzen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Über uns: Wir bauen und betreiben das modernste, digitale Kundenportal – erschwinglich und wartungsfrei. Erfahre mehr unter www.transaction-network.com.
Bewerbungsprozess: In unserem Fit2Transaction-Network achten wir auf die individuellen Stärken und Fähigkeiten sowie die gemeinsamen Werte unserer zukünftigen Teammitglieder. So entsteht eine lebendige Unternehmenskultur und ein konstruktives Arbeitsklima, von dem wir alle profitieren. Und weil wir alle mit jedem neuen Gesicht persönlich wachsen wollen, freuen wir uns schon jetzt auf den Austausch mit Dir! Erstes Videointerview zum Kennenlernen, zweites vertiefendes Interview gerne auch vor Ort.
Marketing-Assistenz & Organisation (m/w/d) – Strukturgeber gesucht Arbeitgeber: Transaction-Network GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Transaction-Network GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Assistenz & Organisation (m/w/d) – Strukturgeber gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Marketing-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das erste Videointerview vor, indem du typische Fragen zu deiner Organisationserfahrung und deinem Umgang mit Deadlines übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die New Work Kultur von StudySmarter. Überlege dir, wie du diese Flexibilität in deiner Arbeit nutzen würdest, um die Effizienz im Team zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Assistenz & Organisation (m/w/d) – Strukturgeber gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Projektmanagement, der Organisation und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine organisatorischen Fähigkeiten ein und wie du zur Effizienz im Marketing beitragen kannst.
Prüfung und Einreichung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du sie über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transaction-Network GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Marketing-Assistenz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Prozesssteuerung und Eventkoordination zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den verwendeten Tools (wie HubSpot) und den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich schnell an Veränderungen anzupassen. Das Unternehmen legt Wert auf New Work und Flexibilität, also stelle sicher, dass du diese Eigenschaften hervorhebst.
