Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Technikerteam und entwickle innovative Lösungen für gebäudetechnische Anlagen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines professionellen und erfolgsorientierten Teams im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft mit einem Job, der persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk oder mehrjährige Erfahrung im Gebäudemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und eine strukturierte Einarbeitung sorgen für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Zukunft… startet mit deiner Expertise für gebäudetechnische Anlagen und der Sicherung eines reibungslosen Betriebes unserer gewerblicher Objekten. Dein technisches Know-how und deine sozialen Kompetenzen treffen auf folgende Aufgaben:
- fachliche und disziplinarische Führung unseres Technikerteams
- Ansprechpartner/in für alle elektrotechnischen Fragen
- Konzessionsträger/in im Bereich Elektro mit Eintragung in der Handwerkskammer
- Entwickeln von innovativen technischen Lösungen und neuen Standards
- Angebote erstellen
- Durchführung von Sonderprojekten z.B. für Wartung, Notdienst, Einführung
- Eigenleistungsquote
- Qualitätskontrollen und Sicherstellung zur Einhaltung von Vorschriften und Normen
Deine Talente... als engagierte/r und lösungsorientierte/r Mitarbeiter/in machen den Unterschied. Du benötigst:
- Effektive Alltagsorganisation gepaart mit Flexibilität
- Service- und dienstleistungsorientierte Denkweise
- Wertschätzende und Entwicklungsfördernde Mitarbeiterführung
- hervorragende Kenntnisse der relevanten Vorschriften, Verordnungen und Normen im Facility Management
- Sicherer Umgang mit MS-Office und sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift (C1)
- Führerschein der Klasse B
Berufliche Kenntnisse:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk + Weiterbildung zum Elektro-Meister/in ODER mehrjährige Berufserfahrung als leitende/r Techniker/in oder Ingenieur/in im Gebäudemanagement + Willen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Deine Gewinn... ist viel mehr als nur ein Job bei guter Bezahlung. Mit uns gewinnst Du ein professionelles und erfolgsorientiertes Team. Egal welche Stärken du mitbringst, wir schätzen Dich Wert und fördern sowohl Deine berufliche als auch Deine persönliche Weiterentwicklung, inkl. einer großen Auswahl versch. Weiterbildungen. Auch Du darfst Entscheidungen treffen, Ideen einbringen und Feedback geben. Eine strukturierte Einarbeitung. Teamevents, wie z.B. Lasertack, Klettern, Spendenlauf oder Grillen schweißen uns zusammen. Mit Arbeitszeiten, die auf deinen persönlichen Bedürfnissen abgestimmt sind und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gelingt Dir auch eine gute Work-Live-Balance, wobei dein jährlicher Urlaub 30 Tage beträgt. Außerdem kannst du dich bei uns auf hochwertige Arbeitskleidung und Arbeitsmaterialien sowie auf kleine Annehmlichkeiten, wie Snacks und Getränke verlassen. Mit unseren Corporate Benefits erhältst Du zusätzlich attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnern, z.B. für Konzerte, Theater, Einkauf.
Technische/r Betriebsleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Service Concept
Kontaktperson:
Service Concept HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische/r Betriebsleiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Projekten und Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch die soziale Kompetenz, die für die Führung eines Teams notwendig ist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Gebäudemanagement und der Elektrotechnik. Wenn du während des Gesprächs innovative Ideen oder Lösungen präsentieren kannst, wird das deine Chancen erheblich steigern, da wir nach kreativen Köpfen suchen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Da wir großen Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legen, ist es wichtig, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und dich kontinuierlich weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische/r Betriebsleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technische Expertise heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit gebäudetechnischen Anlagen sowie deine Qualifikationen als Elektro-Meister/in oder deine mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement.
Führe relevante Projekte an: Erwähne spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche, die innovative technische Lösungen oder Qualitätskontrollen beinhalteten. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Problemlösung und Führung.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: Hebe deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit hervor. Beschreibe, wie du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffst und deine Kollegen förderst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest, um den Betrieb zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service Concept vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf gebäudetechnische Anlagen hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert die fachliche und disziplinarische Führung eines Technikerteams. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu teilen und wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.
✨Präsentiere innovative Lösungen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der innovative technische Lösungen entwickeln kann. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder neue Standards gesetzt hast.
✨Kommuniziere deine Serviceorientierung
Eine service- und dienstleistungsorientierte Denkweise ist entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast, um den reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
