Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere IT-Services gewährleisten und Störungen analysieren.
- Arbeitgeber: WIEDEMANN-Gruppe ist ein führender Fachgroßhändler für Gebäudetechnik in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft mit und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Netzwerken, Windows-Server und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind von Vorteil.
Gehalt: 25.000 - 35.000 EUR pro Jahr
Anforderungen:
- Gute berufliche Erfahrung im Bereich IT-Netzwerk (Client Server Architekturen, Firewall, Router, Switche, LAN, WAN, WLAN, VLAN, Backup Anwendungen, DNS)
- Sehr gute Administrationskenntnisse (Windows-Server, Server Virtualisierung HYPER-V, Datensicherung, Virenschutz)
- Kenntnisse im Bereich Active Directory
- Hohe Vertraulichkeit und ausgeprägtes Risiko- und Sicherheitsbewusstsein
- Gute analytische Fähigkeiten
- Hohe Team-, Kooperations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrungen in IT-Projekten
- Organisatorische Kompetenz
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
Verantwortlichkeiten:
- Gewährleistung der Verfügbarkeit der IT-Services
- Analyse und Beseitigung von Störungen auf Server-, Netzwerk- und Applikations-Ebene
- Anwenderbetreuung mit Hilfe eines Ticketing-Systems
- Bedarfsgerechte und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Systeme
- Beschaffung, Installation, Konfiguration von Hard- und Software
- Sicherstellung der Datensicherung und des Desaster Recovery
- Umsetzung und Überwachen von Sicherheitsmaßnahmen
- Inventarisierung/Dokumentation
- Kommunikation mit unseren Dienstleistern
- Idealerweise bringen Sie die Bereitschaft mit, auch innerhalb der WIEDEMANN-Gruppe übergreifende Verantwortung zu übernehmen.
Technologien:
- Active Directory
- Firewall
- Windows
- 3DSAP
- SAP EWM
Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden. Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeiter an mehr als 70 Standorten. Wir suchen für die WIEDEMANN-Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-System- und Netzwerkadministrator (m/w/d). Sind Sie es gewohnt selbständig zu arbeiten? Nutzen Sie gerne die Ihnen übertragene Verantwortung? Und besitzen Sie dabei einen ausgeprägten Leistungswillen? Wenn Ihnen dabei die Kundenorientierung genauso wichtig ist wie Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg, dann sollten wir uns kennenlernen.
IT-System- und Netzwerkadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: WIEDEMANN-Gruppe
Kontaktperson:
WIEDEMANN-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich IT-Netzwerkadministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Netzwerktechnologien und Systemadministration übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine Kenntnisse in IT-Netzwerken, Serveradministration und Sicherheitsmaßnahmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in IT-Projekten und deine Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEDEMANN-Gruppe vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Active Directory, Firewalls und Windows-Servern auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder eine Störung zu analysieren. Übe, wie du deine Denkweise und Lösungsansätze klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination mit anderen zeigen. Betone, wie du in Projekten erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die WIEDEMANN-Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Firma und deren Werten zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.