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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres 18-monatigen Trainee-Programms und entdecke die Hotellerie.
- Arbeitgeber: B&B HOTELS ist eine internationale Hotelkette mit über 700 Hotels in 16 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement oder Tourismus erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und leben unsere Werte: Empathie, Integrität, Inklusion, Verbesserung und einfache Lösungen.
In unserem Head Office in Hochheim arbeiten tagtäglich über 200 Kolleg:innen in unterschiedlichen Abteilungen daran, unser Produkt noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B HOTELS weiterschreiben, werde auch Du ein Teil davon.
Das bringst du mit:
- Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement, Tourismus oder einem ähnlichen Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
- Du bist in der Lage, dich schnell auf neue Situationen und Herausforderungen einzustellen und kannst dich zügig in die Prozesse einarbeiten und sie gegebenenfalls optimieren.
- Du hast eine natürliche Neugierde und Motivation, Neues zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du hast den Drang, ständig dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten zu verbessern.
- Du bist daran interessiert, wie verschiedene wirtschaftliche Faktoren miteinander verknüpft sind und Einfluss auf das Unternehmen haben.
- Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrungen durch einschlägige Praktika gesammelt, die dir helfen werden, die Abläufe und Herausforderungen in unseren Abteilungen besser zu verstehen und zu meistern.
Deine Aufgaben:
Du hast gerade dein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement, Tourismus oder einem ähnlichen Studiengang erfolgreich abgeschlossen und bist bereit in die Berufswelt einzutauchen? Dann ist unser 18-monatiges Trainee-Programm genau das Richtige für dich! Ob Bachelor- oder Masterabsolvent, wir bieten dir eine einzigartige Gelegenheit, die Welt der Hotellerie kennenzulernen und verschiedene Abteilungen zu durchlaufen.
Hier ein kleiner Einblick, was dich bei uns erwartet:
- Startphase: In den ersten Wochen erwarten dich intensive Einarbeitungssessions, die dich mit nützlichen Tools und Tipps ausstatten, damit du sofort durchstarten kannst. Lerne deinen Mentor kennen, tausche dich mit den Fachbereichen aus und erhalte einen ersten Einblick in unser Tagesgeschäft.
- Rotationsphase: Nach der Startphase wirst du 3 Monate lang durch alle relevanten Abteilungen rotieren: Finance, Operations, People, Development und Sales. Hier bekommst du einen umfassenden Überblick über die Strukturen und Zusammenhänge unseres Unternehmens.
- Kernbereichsphase Teil 1: Nun geht's richtig los! In deinem gewählten Schwerpunktbereich arbeitest du an spannenden Projekten und übernimmst feste Aufgaben. Du besuchst Schulungen, um dein Wissen und deine Kompetenzen zu vertiefen.
- Kernbereich Teil 2: Hier bringst du deine Projekte weiter voran und vertiefst deine Kenntnisse im Schwerpunktbereich. Auch diese Phase wird durch Schulungen begleitet. Du bist jetzt langsam richtig routiniert in deinen Aufgaben und schließt erste Teilprojekte ab.
- Kernbereich Teil 3: In der letzten Phase wird es nochmal richtig spannend. Dein Trainee-Programm ist bald zu Ende. Das heißt, Projekte werden nun abgeschlossen oder übergeben.
Wir versprechen:
- Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben in einem internationalen Team sowie die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an.
- Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern.
- Wertschätzung: Mobiles Arbeiten, teilweise aus dem Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub am Geburtstag, JobRad, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.
Wir bieten Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines unserer Kernprinzipien. Wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Wir leben unsere Unternehmenskultur, die wir in fünf Werte zusammengefasst haben:
- Empathy - Wir achten auf Menschen
- Integrity - Wir übernehmen Verantwortung
- Inclusion - Wir feiern Vielfalt
- Improvement - Wir wachsen gemeinsam
- Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
Wir glauben, dass jeder Mensch andere Menschen braucht und dass wir gemeinsam mehr erreichen können. Ganz nach unserem Motto: We are better together.
Über uns: Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern, davon über 170 in Deutschland, haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.
Trainee (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Hotellerie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei B&B HOTELS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und zeige dein Wissen im Vorstellungsgespräch. Wenn du über Themen wie Nachhaltigkeit oder digitale Transformation sprechen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da Teamgeist bei uns großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat hast, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Neugierde und Lernbereitschaft! Stelle im Gespräch Fragen zu den verschiedenen Abteilungen und Projekten, an denen du teilnehmen könntest. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von B&B HOTELS, wie Empathie, Integrität und Inklusion. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren würdest.
Betone deine Neugierde und Lernbereitschaft: Da das Unternehmen nach motivierten Trainees sucht, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung sind.
Praktische Erfahrungen hervorheben: Falls du bereits Praktika im Bereich Hotelmanagement oder Tourismus absolviert hast, führe diese in deinem Lebenslauf auf und beschreibe, welche Fähigkeiten du dort erworben hast, die dir im Trainee-Programm helfen könnten.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein und erläutere, warum du genau für dieses Trainee-Programm bei B&B HOTELS geeignet bist. Nutze Beispiele aus deinem Studium oder Praktika.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die fünf Werte von B&B HOTELS: Empathie, Integrität, Inklusion, Verbesserung und smarte Einfachheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Neugierde
Da die Stelle einen starken Fokus auf Lernen und Weiterentwicklung legt, solltest du während des Interviews Fragen stellen, die dein Interesse an den verschiedenen Abteilungen und deren Herausforderungen zeigen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du bereits Praktika oder relevante Erfahrungen gesammelt hast, bereite dich darauf vor, diese konkret zu erläutern. Zeige, wie diese Erfahrungen dir helfen, die Abläufe im Unternehmen besser zu verstehen und welche Fähigkeiten du daraus gewonnen hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Da die Position eine schnelle Einarbeitung in verschiedene Prozesse erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, in denen du dich erfolgreich an neue Situationen angepasst hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Trainee-Position gut erfüllen kannst.
