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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Projekte im Change-Management und der automatischen Disposition.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein global agierendes Unternehmen mit über 12.000 Filialen und 40.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, flexible Arbeitszeiten und einen neutralen Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem innovativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung: Mit uns kommt Ware von A nach B – und du hoch hinaus! Als Team Lidl Logistik International stellen wir die Versorgung in unseren über 12.000 Filialen weltweit sicher. Und weil wir viel bewegen, brauchen wir auch viele Mitarbeiter! Über 40.000 Kollegen stellen mit dir gemeinsam in mehr als 180 Lagerstandorten in über 30 Ländern die Versorgung sicher. Was wir auch sicherstellen? Ein faires Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung für dich.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung der Themenfelder Change-Management, Kommunikation und Transformation im Rahmen der automatischen Disposition
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Definition und Sicherstellung von Zielen
- Entwicklung von zukunftsorientierten Systemstrategien entlang der E2E-Supply-Chain
- Implementierung und Betreuung internationaler Arbeitsgruppen zur Systemoptimierung
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Durchführung von Präsentationen für unser Top-Management
- Analyse von Kennzahlen und Prozessen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des Warenflusses
- Koordination, Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Lidl Ländern sowie internen und externen Schnittstellen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, IT, Logistik, o.Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Schnittstellenkompetenz und „out of the box“-Denkweise
- Verständnis der E2E-Supply-Chain und idealerweise Kenntnisse in gängigen Warenwirtschafts- und Logistiksystemen (z.B. SAP, Relex)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
Wir bieten: Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Teamleiter Automatische Disposition Transformation & Change (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Lidl Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Automatische Disposition Transformation & Change (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistik- und Transformationsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei Lidl oder in der Branche arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Themen Change-Management und E2E-Supply-Chain auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen vorschlagen kannst, die zur Optimierung der Prozesse beitragen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, an Branchenveranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen. Diese bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die spezifischen Anforderungen der Position zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Automatische Disposition Transformation & Change (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Lidl und die spezifischen Anforderungen der Position. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die Logistikabteilung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Teamleiters in der automatischen Disposition wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Change-Management und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lidl. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management oder Teamführung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position gute Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vor, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur E2E-Supply-Chain stellen
Zeige dein Interesse und Verständnis für die E2E-Supply-Chain, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereit bist, aktiv zur Optimierung beizutragen.
