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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Hessnatur ist Europas größter Hersteller von nachhaltiger Mode mit einem klaren Fokus auf Fairness.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite für eine Marke, die gegen Umweltverschmutzung und Ausbeutung kämpft und echte Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Interesse an Personalmanagement und Nachhaltigkeit mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Klar könntest du irgendwo irgendeinen Job machen. Oder aber bei hessnatur etwas tun, das Sinn macht – und die Sinne anspricht. Wir produzieren Fair Premium Fashion und sind Europas größter Hersteller von nachhaltiger Mode. Wir kämpfen gegen Ausbeutung, Umweltverschmutzung und Klimawandel. Und sorgen für weniger Schadstoffe, mehr Bio-Diversität und faire Arbeitsbedingungen – auf den Plantagen unserer Partner, aber auch in unseren Büros in Deutschland. Klingt das interessant für dich?
Dann bewirb dich bei uns mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist als Personalreferent (w/m/d) und verstärke unser HR-Team in Butzbach bei Gießen in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) – zunächst befristet für ein Jahr. Selbstverständlich besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
Personalreferent (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von hessnatur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der nachhaltigen Mode verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich mit dem Unternehmen zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von hessnatur. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den aktuellen Trends in der nachhaltigen Mode und deren Auswirkungen auf das Personalwesen zu beantworten. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über hessnatur und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen gegen Ausbeutung und Umweltverschmutzung kämpft, um in deinem Anschreiben darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Formuliere ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalreferent darlegst. Betone, warum dir nachhaltige Mode wichtig ist und wie du zum Team beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und die Kündigungsfrist an. Sei realistisch und informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervor und betone deine Fähigkeiten, die zur Unternehmenskultur von hessnatur passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission von hessnatur. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltiger Mode verstehst und wie du zu diesen Werten beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Position als Personalreferent zutreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Flexibilität und Remote-Arbeit ansprechen
Da die Möglichkeit besteht, teilweise remote zu arbeiten, sprich darüber, wie du deine Aufgaben effizient sowohl im Büro als auch im Homeoffice erledigen kannst. Das zeigt deine Anpassungsfähigkeit und dein Verständnis für moderne Arbeitsweisen.
