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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Teststrategien und koordiniere Testaktivitäten für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Qualitätsmanagement mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kreative Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Testmanagement und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und ein Shareholder-Programm warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein neuer Job:
- Unterstützung bei der Definition und Erstellung von Teststrategien und Testkonzepten
- Koordination und Kontrolle der Testaktivitäten in Projekten unserer Kunden
- Enge Kommunikation und Zusammenarbeit sowohl mit unseren Teams als auch unseren Kunden
- Weiterbildung in allen fachlichen und methodischen Prozessen innerhalb des Testmanagements
- Support bei der Reporting-Erstellung für interne und externe Stakeholder
- Definition und Überwachung von Qualitätszielen gemeinsam im Team
- Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
Dein Skillset:
- Erste Erfahrung im Bereich Testmanagement sowie in der Anwendung von entsprechenden Testing-Tools (z.B.: Micro Focus ALM oder Jira)
- Verständnis für den Softwareentwicklungsprozess, Know-how im Bereich Datenbanktechnologien und Konfigurationsmanagement
- Fähigkeit, auf Fach-, Technik-, sowie auf Managementebene zu kommunizieren
- Gelegentliche projektbezogene deutschlandweite Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Kompetenzstufe B2) sowie konversationsfähige Englischkenntnisse
Nice to have:
- ISTQB® CTFL oder vergleichbares Zertifikat
- Agiler Background
- Erste Erfahrung im Projektmanagement
- Eigener Anspruch und die Lust, dich permanent fachlich weiterzuentwickeln
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Deine Benefits:
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifizierungen durch unser internes Trainerteam
- Mobiles Arbeiten, auch aus dem Ausland
- Vergünstigungen bei Sport- und Wellnesseinrichtungen
- Kreative Team-Events
- Flexible Vertrauens-Arbeitszeiten
- Firmenwagen und/oder Jobrad
- Shareholder-Programm für Mitarbeitende / Firmen-Anteile
- Home-Office-Ausstattung
Junior Testmanager / Testkoordinator (w/m/d) - Qualitätsmanagement, IT Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Testmanager / Testkoordinator (w/m/d) - Qualitätsmanagement, IT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Testmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im Testmanagement, wie Micro Focus ALM oder Jira. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kommunikation auf verschiedenen Ebenen vor. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über ISTQB-Zertifizierungen oder andere relevante Schulungen, die du absolvieren möchtest, um deine Qualifikationen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Testmanager / Testkoordinator (w/m/d) - Qualitätsmanagement, IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Junior Testmanager / Testkoordinator interessierst. Verknüpfe deine Interessen mit den Aufgaben des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Testmanagement und den Umgang mit Testing-Tools wie Micro Focus ALM oder Jira. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Fach-, Technik- und Managementebene belegen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Situationen geschehen.
Verweise auf deine Weiterbildung: Erwähne deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und nenne spezifische Kurse oder Zertifikate, die du anstrebst, wie das ISTQB® CTFL. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Testmanagement-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden Testmanagement-Prozessen vertraut, insbesondere mit der Definition und Erstellung von Teststrategien. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Prozesse verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Anwendung von Testing-Tools wie Micro Focus ALM oder Jira demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Kommunikation mit Teams und Kunden wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du auf verschiedenen Ebenen (Fach-, Technik- und Managementebene) kommunizieren kannst.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung im Bereich Testmanagement. Sprich über spezifische Bereiche, in denen du dich verbessern möchtest, und wie du die Weiterbildungsmöglichkeiten des Unternehmens nutzen würdest.
