Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Bereich Risk & Compliance und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Horváth ist ein innovatives Beratungsunternehmen, das sich auf Risiko- und Compliance-Management spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein einzigartiger Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung im Risikomanagement oder Compliance sowie ein abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
- Andere Informationen: Freue dich auf legendäre Team-Events und eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München
Einstiegslevel Absolvent:innen
Einstiegsdatum nach Vereinbarung
„Managing the unpredictable“ – in unserem Competence Center Risk & Compliance Excellence helfen wir unseren Kunden, durch pragmatische und innovative Lösungen aktuelle Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Wir gestalten effiziente Prozesse und nutzen neueste Technologien um Unsicherheiten transparent zu machen, Risiken zu identifizieren, deren Auswirkungen zu quantifizieren und daraus die richtigen Management-Entscheidungen abzuleiten. Unser Schwerpunkt liegt dabei neben der Erfüllung regulatorischer Anforderungen insbesondere auf einer starken Performance-Orientierung des Risiko- und Compliance Managements sowie der Integration in die unternehmerischen Steuerungsprozesse.
Deine Perspektiven bei uns:
- Beratung mit Mehrwert: Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis.
- Risk & Compliance: Im Bereich Risk & Compliance Excellence erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du berätst Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von integrierten und digitalen Governance, Risk & Compliance (GRC) Systemen und übernimmst Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Informationstechnologien und Geschäftsprozessen unterschiedlicher Branchen.
- Gemeinsam Wachsen. Mehr erreichen: Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag für unsere unternehmerische Zukunft.
- Verantwortung erleben: Die Verantwortung für Teilbereiche innerhalb deiner vielfältigen Projekte legen wir vertrauensvoll in deine Hände. Dabei pflegst du auch den persönlichen Kundenkontakt.
Dein Beitrag zu unserem Team:
Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissens- und Erfahrungsaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
Deine Fachexpertise:
Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Risikomanagement oder Compliance mit. Wünschenswert sind Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und Standards. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten.
Deine Kompetenzen:
Du denkst sowohl analytisch als auch kreativ und fokussierst dich darauf, Lösungen für alle Herausforderungen zu finden. Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich, wie der Umgang mit gängigen Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint).
Dein akademischer Hintergrund:
Durch dein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen, -informatik oder vergleichbaren Fachrichtungen bringst du ein breites theoretisches Wissen mit.
Unsere Benefits:
Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.
Horváth Spirit:
Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten:
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
Wir sind stolz auf unsere Auszeichnungen.
(Junior) Consultant (w/m/d) Risk & Compliance Excellence Arbeitgeber: Horváth AG

Kontaktperson:
Horváth AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant (w/m/d) Risk & Compliance Excellence
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Karrieremessen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter oder anderen Unternehmen im Bereich Risk & Compliance, um Einblicke in die Branche zu erhalten und wertvolle Tipps zu sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Risikomanagement und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Risk & Compliance durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Teamdynamik zu fördern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant (w/m/d) Risk & Compliance Excellence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Risk & Compliance Excellence.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Risikomanagement oder Compliance hervorhebt. Betone praktische Erfahrungen und Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung der Herausforderungen im Bereich Risk & Compliance beitragen können.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Englisch- und Deutschkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist besonders wichtig, da die Kommunikation in beiden Sprachen erwartet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Risk & Compliance. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisch und kreativ Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Humor. Da das Unternehmen Wert auf freundschaftliche Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung von GRC-Systemen.